灵川经营分析招聘

桂聘提供2025年5月灵川经营分析最新招聘,平均工资约为4164元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经营分析大数据分析师经营分析招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

运营管理(亚洲国际)

4000-6000元

桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 2人 1年以上 22-35岁 大专以上 家具 商业广场
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时内
1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查,起草商户进场、撤场或调整的说明报告,负责保管相关资料档案;
2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究;
3.定期对所辖区域经营情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;
4.负责处理区域内商户的维护和服务,做好市场信息收集和商场店面招商以及对商场内的商户进行定期的收租管理工作
5.负责所辖区域的日常管理工作,包括客诉、品牌管理、价签管理等;
任职要求:
1.大专及以上学历,品貌端正;
2.沟通及应变能力强,能够承受一定的工作压力;
3.具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先;
4.具有家居建材行业工作经验者优先。

酒店销售总监

5000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 工作餐
桂林漓江假日酒店有限公司
1小时前
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系

接待主管

3000-4000元

桂林-灵川县 1人 餐饮 工艺品 酒店
桂林骏达超亚酒店有限公司
2025-05-18
工作职责:
1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;
3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;
4、 督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
任职资格:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

全国储备-门店售后经理

15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店售后经理 1、根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责; 2、制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况 …… 监督标准和流程执行情况; 5、不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备 6、监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据

全国储备-门店人力行政经理

7000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店人力行政经理 1、根据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责; 2、定期组织进行人力资源现状和配置分析经营人效分析 …… ,为公司决策提供准确依据; 3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划; 4、领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障 …… ; 5、根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 6、定期对于公司的员工满意度进行调查; 7、根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、
约 5 个岗位

灵川经营分析招聘工资

¥ 4164 月均工资
薪资区间: 3000 - 9000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 32%
    3K
  • 48%
    4K
  • 8%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 68%
  • 中专 4%
  • 大专 8%
  • 本科 20%
桂林数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占68%,中专占4%,大专占8%,本科占20%。

经验要求分析

  • 不限经验 88%
  • 1-3年 12%
桂林数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占88%,1-3年占12%。

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