灵川酒店运营招聘

岗位要求：
负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标；
根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责；
贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入；

工作内容：1、在总经理的领导下开展工作，做好酒店的各项质检，仪容仪表、服务、卫生等检查，负责酒店办公秩序及行政事务治理：，
2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作；
3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作：
4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视：
5、协助总经理做好重要接待，联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜：
6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理：
7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题，并将处理意见或结果报总经理：
8、做好信访工作，处理重要信构负责起草公司行政文件，对发***好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规：
9、巡视、监视、检查消店各部门工作积行及办公室各项工作：
10、及时、精确传达上级指示并贯彻执行，做好本部门各项行政事务处理工作。
职位要求：银行人事从业者优先。