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灵川绩效管理员招聘
桂聘提供2025年5月灵川绩效管理员最新招聘,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理员绩效管理员经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力行政主管(工厂)
4000-6000元
桂林-灵川县
1人
3年以上
大专以上
企业管理
咨询
展览
五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
工龄奖
员工体检
美俪嘉集团
2025-05-09
岗位职责:
1.在部门领导下,负责公司人事管理和行政事务,确保人事活动符合公司目标和策略。
2.制订和完善公司人力资源管理制度,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
3.负责公司人力资源规划,根据业务需求调整人员配置和工作流程。
4.组织和实施招聘活动,包括人才招聘、选拔、聘用及岗位配置。
5.监控和管理员工薪酬和福利方案,确保公平、合理。
6.负责工厂生产计划检查,监督,工作汇报。
7.工厂各项行政工作管理与制度执行。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够有效管理团队。
2.熟悉行政、人力资源管理流程及相关法律法规,能够为公司提供专业的行政人力资源解决方案。
3.优秀的沟通能力和协调能力,能够与团队成员和管理层有效沟通。
5.具备良好的分析能力和问题解决能力,能够根据公司需求调整人力资源策略。
6.有生产制造业管理经验优先。
7.能够独立完成领导安排的其他相关工作。
约 1 个岗位
灵川绩效管理员招聘工资
¥ 4241
月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
11.2%
2K
29.4%
3K
31.8%
4K
14.1%
5K
5.9%
6K-8K
3.5%
8K-1W
4.1%
1W以上
学历要求分析
不限学历 87.7%
高中 4.7%
中专 2.3%
大专 4.1%
本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。
经验要求分析
不限经验 87.7%
1-3年 10.5%
3-5年 1.2%
5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。
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2025-05-19
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