灵川汽车销售招聘(有加班补贴)

桂聘提供2025年11月灵川汽车销售最新招聘,平均工资约为5038元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售服务招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话邀约员

4000-6000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 20-35岁 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林宏云汽车销售有限公司
2025-11-17
1.负责邀约客户到店,有效执行公司与厂方的销售标准流程;
2.负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜;
3.按公司要求为客户办理新车销售的各项手续;
4.维护客户关系,寻找潜在客户。
岗位要求:大专以上学历,有销售客服经验者优先;
岗位福利:五险,包中餐,法定节假日,带薪年假,生日/节日福利,员工团建等
工作地点:临桂真龙汽车城、八里六路汽车城

董事长助理

4000-5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 本科以上 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林宏云汽车销售有限公司
2025-11-17
1、负责CEO日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等
2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈
3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理
4、负责CEO的所需资料的文件管理,行业资讯收集等工作
5、完成CEO交办的其他工作
(限男性)

销售代表

5000-6000元

桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。 2.开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求。 3.向客户介绍公司产品及服务,进行商务谈判,签订销售合同。 4.收集市场信息,了解竞争对手动态,并及时反馈。 5.协助处理客户投诉,与销售内勤协作确保订单顺利执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。 2.具备1年以上销售经验,有相关行业背景者优先。 3.性格外向,沟通表达能力强,有亲和力和说服力。 4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应短期出差,有驾照者优先

销售内勤

4000-5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 20岁以上 本科以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪5万-6万(不含年终奖) 岗位职责: 1.负责销售部门的日常行政事务,包括订单处理、合同管理、文件归档等。2.协助销售代表与客户进行日常沟通,处理客户咨询、订单查询等事宜。 3.管理销售数据,定期统计销售报表,并向上级汇报。 4.协调销售部门与仓库、物流、财务等内部部门的衔接工作。 5.负责销售会议的记录和会议纪要的整理分发。 任职要求: 1.本科学历,市场营销、文秘或相关专业优先, 2.有行政或内勤相关工作一年以上经验,熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 4.工作细致、有条理,责任心强,能承受一定的工作压力。
约 19 个岗位

灵川汽车销售招聘(有加班补贴)工资

¥ 5038 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 19%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 64%
  • 初中 1.3%
  • 高中 9.3%
  • 中专 9.3%
  • 大专 16%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占64%,初中占1.3%,高中占9.3%,中专占9.3%,大专占16%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.7%
  • 应届毕业生 4%
  • 1-3年 25.3%
  • 3-5年 4%
桂林灵川县汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,应届毕业生占4%,1-3年占25.3%,3-5年占4%。

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