1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;
6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;
7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
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灵川亚洲国际建材家居大市场其他销售职位招聘工资
￥
4034 月均工资
薪资区间:
2500 -
8000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K
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13%2K
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34.8%3K
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21.7%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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4.3%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 52.2%
- 初中 8.7%
- 高中 13%
- 中专 8.7%
- 大专 17.4%
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经验要求分析
- 不限经验 47.8%
- 应届毕业生 4.3%
- 1-3年 47.8%
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