灵川区域门店管理招聘

桂聘提供2025年11月灵川区域门店管理最新招聘,平均工资约为7183元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域门店管理区域门店管理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域经理

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 25-45岁 涂料 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市椿巢涂料有限公司
1小时内
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发;
2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、对客户的管理、维护与服务工作;
5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。
6、上级领导安排的其他工作事项。
年龄与学历要求:
男女不限,25~45岁之间,学历不限
其他要求:
1、主动性强,具有进取心和责任感;
2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。

业务经理

5000-10000元

桂林-灵川县 3人 25-45岁 涂料 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市椿巢涂料有限公司
2小时前
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发;
2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、对客户的管理、维护与服务工作;
5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。
6、上级领导安排的其他工作事项。
其他要求:
1、主动性强,具有进取心和责任感;
2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车,能适应出差。
3、男女不限,25~45岁之间,
福利待遇:
基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000;
上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

市场总监

6100-12000元

桂林-灵川县-八里街 1人 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
美俪嘉集团
2025-11-21
1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护,
2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,统筹市场预算,管理团队完成品牌声量及市场份额目标。
3、建立良好的客户关系,品牌推广,推动新产品市场落地,
4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,协助代理商进行市场拓展及营销管理。
要求:
1、学历不限、年龄不限,男女不限;
2、有同行经验者优先,有线下相关经验者优先。
福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日

财务总监

8000-15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 35-45岁 本科以上 汽车 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林双恒汽车贸易有限公司
2025-11-19
团队建设与管理,优化财务管理流程,建立科学的激励机制,提升团队工作积极性与执行力; 7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系; 三、任职要求 1. …… 具备丰富的资金管理与成本管控经验,熟悉汽车销售行业资金流动特点,曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目,能有效提升资金使用效率、降低经营成本; 4. …… 具备优秀的财务分析和决策能力; 5.体力与精力要求(硬性保障),能适应高强度、快节奏工作模式,接受高频次跨部门会(如周度销售复盘会、月度经营分析会)、临时紧急任务(如突发促销活动的财务测算)及必要的区域出差 …… 的超长工时,确保财务支持无断点;具备良好的身体素质,能承受差旅及多线程工作压力(同时处理核算、分析、协作等多类事务) 6、桂林集团体系下多店财务统筹能力,能将分散在各店的独立财务团队(如桂林地区设3-5家门店 …… ,每店配备2-3名财务人员)纳入集团统一管理框架;财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台,实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。

后厨

2000-3000元

桂林-灵川县-八里街 1人 包装 饮料 零售
灵川县金玉牛八宝大排档
2025-11-19
服务员职责: 1、工作区域卫生、维持店面清洁; 2、主要工作内容:洗菜、点餐、传菜、上菜、清洁。 砧板切菜职责: 菜品分类保存,切菜配菜,维持厨房清洁。 …… 店长职责: 能独立管理门店,团结员工,维护客户,有处理突发事件的能力。
约 5 个岗位

灵川区域门店管理招聘工资

¥ 7183 月均工资
薪资区间: 3000 - 25000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 12%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 24%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58.3%
  • 初中 6.3%
  • 中专 2.1%
  • 大专 29.2%
  • 本科 4.2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占58.3%,初中占6.3%,中专占2.1%,大专占29.2%,本科占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.7%
  • 1-3年 27.1%
  • 3-5年 4.2%
  • 5-10年 2.1%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占27.1%,3-5年占4.2%,5-10年占2.1%。

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