灵川薪资招聘

桂聘提供2025年11月灵川薪资最新招聘,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

普工

3000-6000元

桂林-灵川县 20人 18-50岁 初中以上 家居用品 民营 环境优美
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林唐潮家居用品集团有限公司
1小时内
1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30 计件 灵川县城公司招聘: 上班时间8:00-12:00,13:30-17:30,最晚加班到21:30,没有大夜班,食宿自理,月休4天,休息时间自定,周一至周六早上10点和下午3点可以现场面试。福利待遇: 1、开机员、包装工计件。另外有餐补6元 /天,加班超过20点额外补贴8元/天,交通补贴(家离公司超过十公里) 4元/天 ,综合薪资3000-6000; 2、包装工,单休无社保,计件,综合薪资3000-5500,开机员,有社保,计件,综合薪资4000-6000;

区域经理

5000-20000元

桂林-灵川县 6人 2年以上 28-42岁 高中以上 装饰 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林凯飞装饰材料有限公司
1小时前
1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调)
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监

商场导购员(亚洲国际)

3000-8000元

桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 10人 20-35岁 家具 商业广场
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时前
1、接待顾客、家具/建材商品讲解
2、为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
3、保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
任职要求:
性格开朗,有激情,喜欢沟通交流,热爱销售工作
福利待遇:
1、薪资3000+提成(上不封顶),工作时间:9:00-18:00;月休4天
2、技能培训,定期举行员工活动;
工作地点:西二环亚洲国际建材家居大市场

包装工

3000-5000元

桂林-灵川县 20人 25-45岁 家居用品 民营 环境优美
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林唐潮家居用品集团有限公司
1小时前
另外有餐补6元 /天,加班超过20点额外补贴8元/天,交通补贴(家离公司超过十公里) 4元/天 ,综合薪资3000-6000; 2、包装工,单休无社保,计件,综合薪资3000-5500,开机员,有社保, …… 计件,综合薪资4000-6000;

分拣员

4000-5000元

桂林-灵川县-八里街 3人 18-50岁 人力资源
广西益林人力资源有限公司
2小时前
招聘岗位: 1.分拣工 工作内容:分拣发货 薪资薪资4000 上班时间:23:00-7:00 2.分割刀手(差5人) 薪资:试用期4000,转正薪资5000 上班时间:22:30-6:30 用人要求: …… 面试时间:周一到周六每天下午3点开始面试 备注:每月15号发放上个月薪资

家具组装工

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 家居
桂林百诺家居有限公司
11小时前
薪资:计件提成

全屋定制组装师傅

7000-11000元

桂林-灵川县 1人 3年以上 家居
桂林百诺家居有限公司
11小时前
薪资:计件提成 1、要求有安装经验、熟悉产品知识和产品结构 2、吃苦耐劳、有责任心、做事稳重。 家具 家居 建材 全屋定制 可直接电话联系:***********

普工/杂工

3500-4000元

桂林-灵川县-八里街 1人 装饰 装饰材料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林巨邦装饰材料
2025-11-29
1、负责生产不锈钢板的折弯、孔板、折边 2、要求吃苦耐劳,好学 上班时间:8:30~12:30;13:30~17:30,包吃工作餐 3、薪资待遇:3000-3500 4、要求吃苦耐劳,有责任心,

见习主播(无经验要求)

4000-8000元

桂林-灵川县-天都苑 20人 传媒 电子 广告
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林肆意文化传媒有限公司
2025-11-29
我们提供: 竞争力的薪资待遇:底薪+提成,让你的努力与收获成正比! 完整的培训体系: 新手入门培训:从零基础开始,教你如何开启直播、使用设备、与观众互动。

质量工程师

4000-6000元·13薪

桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
3.熟悉气相色谱仪或GC-MS联用仪、原子吸收等精密仪器; 4.熟悉SC或ISO22000体系,或参与过相关工作; 5.985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 6.能力高者直面Boss谈薪资

外贸运营

4000-8000元·13薪

桂林-灵川县 2人 3年以上 25-40岁 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
熟练和灵活的运用各种方式推广和宣传平台店铺,对公司各跨境电商平台进行优化推广; 5.大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业,英语水平四级以上或同等水平; 6.985、211毕业院校优先; 7.能力高者直面Boss谈薪资

应用工程师

4000-6000元·13薪

桂林-灵川县 2人 3年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
熟悉公司产品的性能及产品的应用工艺; 5、负责生产工艺技术改革; 6、负责生产工艺制定、执行和日常工艺管理工作; 7、工艺异常处理程序; 8、985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 9、能力高者直面Boss谈薪资

外贸专员

4000-6000元·13薪

桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;英语水平四级以上或同等水平; 7、985、211毕业院校优先,能力高者直面Boss谈薪资

生产工艺员

4000-8000元·13薪

桂林-灵川县 5人 2年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
10.能力高者直面Boss谈薪资

设备维修工程师

4000-8000元·13薪

桂林-灵川县 2人 3年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
负责定时对设备进行巡检,掌握设备运行状况,并填写检查记录 8.及时处理设备运行过程中发生的各类问题,排除故障,确保生产正常运行 9.985、211毕业院校优先,理工类专业优先 10.能力高者直面Boss谈薪资
约 38 个岗位

灵川薪资招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

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