灵川执行总经理招聘

桂聘提供2025年11月灵川执行总经理最新招聘,平均工资约为12633元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行总经理执行总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室主任

4000-8000元

桂林-灵川县-三金庄园 1人 1年以上 30-50岁 酒店
  • 五险
  • 包吃住
桂林漓江假日酒店有限公司
7小时前
工作内容:1、在总经理的领导下开展工作,做好酒店的各项质检,仪容仪表、服务、卫生等检查,负责酒店办公秩序及行政事务治理:,
2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作;
3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作:
4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视:
5、协助总经理做好重要接待,联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜:
6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作,并及时将执行落实情况汇总上报总经理:
7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题,并将处理意见或结果报总经理:
8、做好信访工作,处理重要信构负责起草公司行政文件,对发***好法律审核,掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规:
9、巡视、监视、检查消店各部门工作积行及办公室各项工作:
10、及时、精确传达上级指示并贯彻执行,做好本部门各项行政事务处理工作。
职位要求:银行人事从业者优先。

汽车销售总监

8000-15000元

桂林-灵川县-八里街 3人 3年以上 25-40岁 大专以上 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 奖金
  • 年假
  • 旅游
桂林宏云汽车销售有限公司
9小时前
岗位职责:
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.销售团队打造及管理。
6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。
7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
8.总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具备较强的领导才能和开拓能力。
5.语言表达能力执行能力强。

销售经理

3000-5000元

桂林-灵川县 1人 餐饮 工艺品 酒店
桂林骏达超亚酒店有限公司
2025-11-15
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。
工作内容:
1、如期完成每月销售任务,利用集团颁布的销售策略提高营业额。
2、针对主要客户,推广酒店促销活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。
3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予及时的回复。
4、主要做好酒店客户的接待工作,包括宴会,会议的细节工作跟进。
5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。
6、建立客户和其它有关数据的资料库。
7、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。
8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。
9、对重要客户的入住特点,要求及用房情况统计作出详细的报告。
10、每周整理和更新客户资料,执行其他被委派的相关职务。
约 3 个岗位

灵川执行总经理招聘工资

¥ 12633 月均工资
薪资区间: 5000 - 20000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 80%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 47.6%
  • 大专 42.9%
  • 本科 9.5%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占47.6%,大专占42.9%,本科占9.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 47.6%
  • 1-3年 23.8%
  • 3-5年 19%
  • 5-10年 9.5%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占47.6%,1-3年占23.8%,3-5年占19%,5-10年占9.5%。

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