车间主任

1、生产管理和质量控制‌:负责水包砂、水包水，需要组织实施生产计划，确保生产订单保质保量按时完成。需要跟踪生产进度，监督生产过程，确保产品质量符合标准‌。对生产数据进行统计，负责每天生产工程单，各负责人签字交回总工。 2、‌人员管理和团队建设‌：负责车间人员的管理和团队建设。协调和管理车间人员，新员工培训，提升员工的安全、质量意识及工作技能‌。同时，还需要处理车间的突发事件，确保车间的稳定运行‌。 3、‌成本控制和安全管理‌：需要控制生产成本，优化原辅材料的使用，确保在提高产量的同时降低生产，以及人工成本‌。 4、负责车间的安全管理，确保生产现场的安全，推进“6S”管理，即整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养‌。 5、‌协调沟通和解决问题‌：协调车间与各部门之间的工作，解决生产过程中遇到的问题，确保生产的顺利进行‌。与相关部门沟通，确保生产计划的顺利执行‌。 6、负责组织制定生产车间的各项管理制度及流程，并统筹实施。 7、根据部门职能完成部门组织人员架构及岗位职责和考核方案

1、负责生产调度工作 2、解决产品或服务在使用过程中的问题，提供可靠解决方案，确认使用中出现的具体故障现象，分析排查故障原因，根据维修方案，完成故障解决 3、提供产品配套的保养和培训方案 4、大专以上学历，机械、电子类专业； 5、有机械装配、电子电气装配经验。 6、具有高级技工证及技师、高级技师待遇可面谈。 7、能接受出差任务。

车间主管 岗位职责： 1、负责分解车间工作目标及计划； 2、负责日常业绩进程及维修进度的管控，进行适时评价并制定对策； 3、负责协助车辆维修方案制订； 4、负责对维修车辆配件单审核定损； 5、负责车间日常管理（服务意识、服务态度、服务质量、操作流程）及人员岗位能力提升； 6、负责解决技术疑难问题，不定期组织技术交流与讨论； 7、负责制定车间月度业务技术培训计划、落实及考核跟进； 8、负责维修质量的客诉处理； 9、负责厂家技术质量方面反馈及跟进； 10、负责参加厂家技术交流会，并进行店内转化； 11、完成上级委派的其他临时性工作 任职要求： 具有扎实的汽车方面的专业知识，本品牌车辆知识，汽车维修与服务市场,熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及其他的相关知识 薪资待遇： 薪酬：6-8k+，五险+一金 福利 ◆伙食补贴：提供高标准的伙食，提供午餐。 ◆评优评先：每月/年度评选优秀员工，发放奖励。 ◆慰问金：生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。 ◆保险公积金：提供社会五险和住房公积金。

1、根据生产计划合理安排生产，负责生产过程的监督，指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，确保生产进度； 2、负责产品生产过程中质量问题的分析，并制定采取纠正，预防，改进等措施； 3、负责工艺，技术在生产过程中的实施，确保产量、质量达预期要求； 4、负责检查监督生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 5、负责建立制定生产现场管理制度和生产工艺管理制度，并指导培训员工现场管理知识和现场管理的实施； 6、组织召开质量分析会，分析生产质量情况，提出解决生产问题的办法和措施； 7、定期组织生产员工进行生产过程生产工艺、生产安全、卫生标准操作等知识培训； 8、985、211毕业院校优先，理工类专业优先； 9、能力高者直面Boss谈薪资!

1、负责相关岗位生产、进度的跟踪，数据记录、统计分析，； 2、技术文件及部门文件的管理工作； 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析； 4、负责生产部门按质量要求完成生产计划； 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作。 理工类学校毕业（机械制造）优先

岗位职责： 1. 制定生产计划，优化生产流程，确保产品按时、保质、保量交付。 2. 落实相关法律法规，建立和完善质量控制体系，处理生产过程中的质量异常，确保产品符合食品安全标准。 3. 组织和实施生产安全管理，包括安全培训与检查，以消除生产隐患。 4. 规划和实施设备维护及升级，提升设备效能，降低维护成本。 5. 组建和培训生产团队，制定考核激励制度，激发员工积极性，提升团队效率。 6. 与采购、销售等部门进行跨部门协作，解决生产过程中的问题，提高运营效率。 7. 引入新技术、新工艺，不断改进生产流程，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 食品工程、工商管理等相关专业大专及以上学历优先。 2. 具备5年以上食品生产管理经验，3年以上生产主管或相关岗位经验。 3. 熟悉生产流程、质量及安全管理，能够独立处理和解决生产过程中的问题。 4. 具备优秀的组织、决策、沟通及问题解决能力，能够承受工作压力。