灵山客服管理招聘

1. 全面负责销售部的日常工作，制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议，编制和分解年、季、月度工作计划，并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标，细化到月度目标，库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况，结合厂家商务政策，制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标，包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程，确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态，调整销售策略和奖励机制，以适应市场变化，保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展，为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标，对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持，每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉，客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场，库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求：
1、有五年以上汽车销售行业经验，并有1年以上管理团队经验

岗位职责：
1、负责广西区域物业公司日常管理工作，完成年度经营和管理指标。
2、制定区域物业公司管理编制、管理方案、费用测算等工作。
3、完成物业项目服务品质和服务标准的达标。
4、负责物业费的收缴以及调价工作，实现公司收缴率目标达成。
5、负责区域物业公司外拓项目，负责处理业主关系，实现客户满意度目标。
6、保持与所属区域政府相关部门良好业务关系。
任职要求：
1、30岁以上，专科以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；
2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，有高端案场物业管理经验；
3、熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；
4、熟知物业项目管理，具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识；
5、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。