灵山门店店长招聘

岗位职责：
1. 独立完成门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。
2. 负责客户服务，确保客户满意度，提升客户服务质量。
3. 带领团队完成销售目标，提升门店销售业绩。
4. 负责团队的日常管理和培训，提升团队的专业技能和服务水平。
任职要求：
1. 有一定的行业相关工作经验，具备店长或管理岗位的经验。
2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+年终奖+员工内购
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

1.晋升店长后，保底年薪12万
2.公司发展迅速，有良好的晋升通道，店长、大店长、督导
3.只要你有能力、肯吃苦，我们一定能满足你的工资待遇，我们只谈钱
4.一年服装店长经验