灵山门店运营管理招聘

岗位职责：
1. 负责门店的整体运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩；
3. 管理和培训员工，提升团队凝聚力和工作效率；
4. 处理客户投诉和突发事件，维护品牌形象。
任职要求：
3. 具备良好的领导能力和团队管理能力；
4. 优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理复杂客户关系。

岗位职责：
1. 独立完成门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。
2. 负责客户服务，确保客户满意度，提升客户服务质量。
3. 带领团队完成销售目标，提升门店销售业绩。
4. 负责团队的日常管理和培训，提升团队的专业技能和服务水平。
任职要求：
1. 有一定的行业相关工作经验，具备店长或管理岗位的经验。
2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+年终奖+员工内购
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖