灵山人事专员招聘

1、 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、 拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
3、 组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈
4、 搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库
5、 完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据
6、 完成领导交代的其他工作