灵山业务经理招聘

【岗位职责】
1、协助销售团队开展日常工作，做好区域销售数据的统计工作。
2、负责区域各类评选会及推介会的 PPT 宣讲工作。
3、协助业务经理快递发货或者到校退换货。
4、管理各类销售文件，涵盖客户资料、销售协议、合同及其他文件资料的整理与管理，确保资料准确、完整。
5、协调解决订单过程中出现的问题，如产品质量、交货期、回收单据等。
6、协助部门领导完善部门规章制度、操作流程与规范，做好销售的后台支持工作。
【岗位要求】
1、35 岁以下，大专及以上学历，有一年以上销售或售后相关工作经验。
2、持有 C1 驾驶证，能够熟练驾驶车辆。
3、对数据敏感，熟悉电脑软件操作，能够熟练运用函数。
4、形象良好，口齿清晰，具备出色的语言表达和沟通协调能力，工作积极主动、有责任心，富有团队协作精神。
5、熟悉各种办公设备及常用办公软件。

1. 全面负责销售部的日常工作，制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议，编制和分解年、季、月度工作计划，并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标，细化到月度目标，库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况，结合厂家商务政策，制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标，包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程，确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态，调整销售策略和奖励机制，以适应市场变化，保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展，为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标，对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持，每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉，客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场，库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求：
1、有五年以上汽车销售行业经验，并有1年以上管理团队经验