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15*******57 2022-08-18 3个回答 106人关注
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13*******25 2022-08-18在公司无法举证劳动者不符合录用条件的情况下会有补偿。
在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位属于依法解除，无需支付补偿金；如果试用期内被辞退且企业无法合理举证的，即违法解除，一般情况下，需支付0.5个月~1个月工资的补偿金。
自入职之日起一个月内企业就应当与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月还未订立书面劳动合同的，从第二个月至一年内，你都可以要求用人单位支付二倍的工资。
不过最近疫情，如果用人单位受疫情影响，客观上无法与劳动者协商签订劳动合同的，这个情况需要进一步和企业沟通如何处理。 -
18*******27 2022-08-18试用期期限是不可以延长的，有且只能约定1次。
用人单位不可以随意延长试用期时间或多次约定试用期；如果已经是签订最长试用期，再延长的话就不合法了哦~根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权。因此，这种约定是侵害劳动者合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 -
18*******60 2022-08-18试用期包括在劳动合同期限中，按照《劳动法》的规定劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。
● 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日
● 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试行期不得超过30日
● 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日
● 劳动合同期限在2年以上的，试用期也不得超过6个月
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水泥及水泥熟料制造销售、露天石灰岩开采及销售、水泥相关设备的采购与销售。(凡涉及许可证的项目凭许可证在有效期内经营) -
有机茶叶生产、销售；畜牧养殖；有机肥料加工；茶文化旅游开发经营。 -
预包装食品批发兼零售（具体项目以审批部门批准的为准）。
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旅游景点开发投资经营，对疗养院、电子商务、农牧业、农副产品的投资开发经营
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培养高中和初中学历技术应用人才,提高社会职业素质。从事中等职业技术教育、教师进修、函授、学历培训、干部培训、技术培训等。
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预包装食品批发兼零售（具体项目以审批部门批准的为准）。
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家禽养殖及销售,农产品种植、加工及销售,农副产品加工及销售;屠宰及肉类加工与销售;饲料加工及销售;畜牧良种繁育服务;畜牧机械制造及销售;蛋类销售;养殖技术咨询服务;休闲观光服务;餐饮服务;低温仓储服务(不含危险化学品);冷藏车道路运输;普通货物道路运输;企业营销策划服务、会展会务服务、企业文化推广服务;电子商务(不得从事金融业务,并不得涉及其他许可经营项目);宣传策划服务。
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茶叶种植、鲜叶销收购及加工、销售，干茶收购及销售；蔬菜、水果、中草药材的种植、加工及销售；电子商务；企业文化推广；畜牧水产养殖（国家禁止投资的湖泊、水库投饵网箱养殖除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车修理与维护；配件零售。