试用期即时辞职被扣一个月工资合法吗？坐标荔浦

公司是没理由扣你一个月工资的，就算合同上那么写了，说试用期辞职的话怎么样怎么样，那也不行的，因为这个不是你真实意愿的表现，这条规定也不符合劳动法，是无效的。他不给你就去劳动监察部门

由于你是在试用期决定解除与单位的劳动关系，符合《劳动法》第三十二条第一款规定的“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”的情况，单位没有任何理由予以阻拦。
　　没有必要再去跟单位理论试用期不给合同是违法行为，更不用担心没有合同单位会惦记扣下你这一个月工资

1、试用期即时辞职时，被扣了一个月工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付所扣工资的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。