在荔浦上班，想问一下人力资源常用的公式有哪些？

常用工资计算人力成本分析公式1）月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2）月计件工资：计件单价×当月所做件数3）平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4）假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5）法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6）直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7）非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8）人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9）人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10）人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11）人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％

常用工资计算人力成本分析公式1）月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2）月计件工资：计件单价×当月所做件数3）平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4）假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5）法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6）直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7）非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8）人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9）人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10）人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11）人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％

4）月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％5）月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％6）月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％7）月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％二、考勤常用的统计分析公式1）个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％2）加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％3）人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％4）人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％三、常用工资计算人力成本分析公式1）月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数

一、招聘分析常用计算公式


1）招聘入职率：

应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。


2）月平均人数：

（月初人数＋月底人数）÷2

3）月员工离职率：

整月员工离职总人数÷月平均人数×100％