在荔浦参加工作几年了，却还是小职员，如何晋升得快呢？

就是不要对自己的理念太执着。因为现在很多职场人士他们确实聪明过人、激情满满、坚持不懈。但他们有时候在职场竞争中对自己所奉行的理念过于执着，过于坚持己见，所以无形中就为自己树立了很多“敌人”。
另外，也切不可把所有心思都放在要做模型上面，如果常规的工作，我们能做细做透，我们的想法、建议、策略能在业务中落地，拿到收益，我们能不断了解业务，这样对我们也是很有收获的，这样我们才能在晋升时对评委讲一个完整、逻辑清晰的工作内容。

一、把被动变主动，消极变积极的心态

在职场中相信很多人做事情都有一个现状， 就是领导安排什么我做什么，不说就不做，其实我觉得首先安排的事情做好，这是前提,但我们眼里要有事，要能发现先问题， 主动去做、 主动解决问题，这样领导才会觉得你这个人做事情让他放心，特别是当遇到一些违背自己意愿的事情时，很多都会闪出某种消极的思想，但是一些人却能很快想办法去解决。

二、具有“空杯”的心态

在我们的工作过程中，我们要不断的归零，要时刻保持学习的心态，只有不断地学习才能吸收到新的知识，职场中很多优秀的前辈，成功的经验都是他们在实战中总结出来的，一般人他们都不会轻易地传授，所以记住优秀前辈的经验可以让你少走弯路，我们不要觉得自己有了一-点点小成绩就沾沾自喜，目中无人， 这样没有人会愿意与你交流，更不会教你什么，因为你自己觉得就很牛了

三、要学会与人合作

当下一个时代讲究的是团队作战，没有优秀的个人，只有优秀的团队，所以你要想成长，带领团队成长才是最大的成长，我们在职场中很多事情不是我们一个人做，我们一个人的能力有限，那就要考虑与他人合作，合作也需要一种境界， 为什么?因为一个人做事想怎么做就怎么做，但是团队合作就会产生分歧，甚至会有利益纠葛等等，所以就很考验一个人的格局和境界

1、从工作中表现出色

要想升职，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升职自然是看你个人的工作能力过不过关，胜不胜任，你把工作做好了，升职就不是什么问题了。

2、任劳任怨，埋头苦干

不管工作遇到多大的困难，多大的麻烦，多大的压力，不要去抱怨，少说话，多做事， 埋头苦干， 是金子总是会闪光。

3、独挡-面，减轻上司负担

不要事事都去麻烦上司，自己能解决的事情尽量自己去解决掉，般 上司都喜欢能帮自己分担和威轻工作的下属，所以你一定要做到这一点。

4、不断创新，给上司出谋献策

脑瓜子要灵活，要有斯的思法。比如想一些能帮助公司节的成本，又或者有提高效丰的工作方法 理区斯1、从工作中表现出色

要想升职，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升职自然是看你个人的工作能力过不过关，胜不胜任，你把工作做好了，升职就不是什么问题了。