当去公司应聘时，HR问上一份工作辞职的原因，应该怎么回答比较好？坐标荔浦

避免把离职原因说得太详细、太具体。面试官不是要听你发牢骚、吐苦水，面试官问你离职原因的时候，你只需要简明扼要地表述清楚就好，因为面试官也想要了解你的逻辑思维能力和语言表达能力，面试官是要找一位积极向上、有工作热情的员工来公司，而不是一个喋喋不休、吐槽前公司的员工。所以，回答的时候不要把离职原因说得太具体，只需要简明扼要即可。

想要寻求更好的发展。可以说个人的发展规划与原来的公司发展不匹配，在原来公司发展的话，没有更多的机会和发展空间，并且，一定要记得，这个过程中要说明一下自己下一阶段的发展目标与工作规划，别只是简单的说和自己的规划不一致，要具体的说出哪里不一致，或者阐述一下自己的大致规划或者下一阶段的目标，如果只是简单地说规划不一致，又没有具体地罗列出来的话，就会显得毫无意义、毫无依据，还会让面试官觉得你在编瞎话。

直接说是因为薪资待遇的问题。其实面试官作为人力资源的HR，大概也都知道员工辞职的原因，只不过想通过这些问题来判断面试者求职的主要目的，还有判断面试者侧重哪方面的发展，因此，面试的时候，你就可以直接说，上一份工作的离职原因是因为薪资。