上面是百度百科对“政府雇员”一词的解释。
针对这个解释我再进行一些补充:
政府雇员实际就是编外人员,大众俗称“机关单位临时工(合同工)”,一些单位有时候会表述成“
后勤服务人员”、“办事员”等等,但身份性质是一样的。
因为是编外人员,政府雇员不算进本单位的编制人员内,编内人员的晋升途径和晋升制度不适用于雇员。通俗地说雇员就是纯干活的,没得升。如果硬是要鸡蛋里挑骨头,那么雇员本身有两个类别:普通雇员和高级雇员。
一般情况下,政府雇员需要通过招考程序(资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示)才能录用,通常这些考试并不会太难,因为是编外人员招考,所以报考人数不会太多。这里不讨论特殊情况(大家心里都有数)。
政府雇员有属于一套自己的工资标准,按学历及职称来计算工资,但相较于同等条件下的编内人员及一些大型企业员工来说,工资并不算高,有些地方雇员工资甚至很低。(详细工资情况见下文)