在荔浦进银行好还是公务员好？

银行工作和公务员那个工作好？近些年这两份职业都是受到社会上许多人所关注。关于这两份工作如何选择，我们需要进行一下具体的分析。答主自己现在正在宁波银行工作，身边也不乏一些考上了公务员的同学。所以接下来，我准备分别分析一下这两份工作各自的优势和劣势，希望对站在十字路口的朋友有所帮助。首先，我们来看看公务员的优势和劣势。公务员的优势是工作相对稳定。这个稳定是分为两个方面的，一方面是待遇比较稳定，其次工作环境也比较稳定。公务员在以前是老百姓眼中的“铁饭碗”，稳定性算是不错，只要不犯错，在职敬业就没啥问题。拥有了正式编制之后，只要你不犯什么较大的错误，基本上没有被开除或是失业的风险。只要你能够勤勤恳恳地做好自己的本职工作，对自己的将来也没有什么过高的预期，那么你就可以在体制内安稳地待一辈子。公务员也不用为工资太过烦恼，工资不会面临什么较大的缩水，每个月定时发放。对于想要追求安稳生活的人来说，公务员的魅力还是很大的。

1.银行相较于同一阶层的其他行业收入更高。柜员收入高于工人、服务员，支行科员收入高于社工、辅警，分行科员高于机关、事业单位。银行是企业，并且是金融企业，收入高于其他行业是正常的。但是你要找准比较对象，例如柜员就应该和工人比较，而非碰瓷公务员。2.进银行好还是公务员好？既然把银行和公务员做了换算，那么至少进分行才能对标公务员。如果你进的是支行、网点，那就没有比较的意义；如果你进的是市分行财务部，或许可以和事业单位财务处比较；如果你进的是省分行财务部，或许可以和财政局比较；如果你进的是总行财务部，或许可以和财政厅比较。3.公务员真正做到了“绩效向一线倾斜”。银行越往上待遇越好，越基层待遇越差；公务员则不见得，不少基层单位待遇比上级机关还好，例如乡镇》街道办》区直》市直》省直，地方机关》中央垂直机关。

不谈工作量，光看收入，就会发现一个有意思的现象：有的银行人觉得工资比公务员低，有的银行人却看不上公务员的收入。其实公务员群体的收入差距并不是很大，除了个别发达地区，而银行人的贫富差距却非常悬殊，拿个别岗位参照整个公务员群体，是不客观的。首先要明确的是，银行是企业没有行政编制，即使是央行，也只有总行属于公务员。所以，讨论银行的官职大小没有意义，拿管理层岗位对标公务员更没有意义。如果硬要参照公务员体系，银行不同层级换算过来应该是这样的