在荔浦HR 眼里什么样的大学才算世界顶尖名校？

而且这么多年国内市场的经验可以给大家分享，中国目前还没有形成完整的留学生人才吸纳机制。99.999%的工作要求无法发挥留学生的实际价值。这个事情也许要中国再发展30-50年后可能逐渐才会好转。追求效率的年代和集体主义的环境，个体的优秀往往难以发挥。但是现在有个趋势就是国内公司对于海归背景认可度一般，因为各种原因吧，公司还是希望找稳定的，踏实肯干，愿意996，最好别拿钱的，初级实习生/员工。对于大公司更是如此（美团连外卖业务的最核心，骑手，都全部外包了，所以说在资本面前道德因素根本站不住脚… 当然你可以说码农们待遇很不错，我想说今日的码农岗也许会和20年前的银行岗一样，溢价逐渐减少… ） 所以最后目前头部公司偏好北清复交现象严重，最好是家不在北京上海的学生，他们就指着公司工资交房租之类的，因为pua起来方便。当然现在对于95后00后越来越不好用了… 家里条件好不好和老子吃不吃你这套没啥关系。所以最后就出现北清复交都被头部拿走了，反正他们也不缺人，永远择优；中小企业学生看不上企业也不敢开高价。如今就是大公司卷的要死，中小公司特别难招人。大公司的典型现象就是摸鱼老手和工作冗余，为了加班而加班体系自己职位价值；小公司就成了一人多岗位职能分的不清恨不得扯8瓣用…

大部分国内的HR是没有留学经历的，所以你指望HR可以批判思考学校几乎不可能。专业牛的学校太多了，但是很遗憾的是您不是去科研。中国农业大学的农学世界一直是前十，除了大部分牛校没这个专业以外主要原因还是论文堆出来的。所以中国农业大学对HR说虽然也很不错，但是他还是觉得你不是顶级。HR如果不懂他们去哪里看呢？最快最客观的就是三大排名和口碑。口碑就是卖菜大妈也听说过哈佛大学（哪怕是哈尔滨佛学院）；但是具体一点的比如西北大学可能就要去看排名了… 还有一些牛校但是被国内部分奇葩把口碑带偏，比如哥大；HR会因为一些人的偏见而逐渐觉得，“也不过如此，很多人还是很水”，但这并改变不了哥大是顶级的本质。换言之，世界前30的学校无论你是本科还是硕士，对于任何国家的任何工作的基础岗位，从学历角度，你基本已经是性价比最高的候选人。一般情况世界前100的对于99.9%的entry level工作足够足够了…… 进不去的原因是被卷的，择优录取越来越难。换言之，对于你理想的工作，进不去原因除了更优秀的候选人被选上以外，还有一个原因就是HR怕“你与公司文化不契合”=怕你管控不了提前跳槽或者不服管理… 。我个人意见是公司在这方面完全有选择权，但是对于申请者都应该给予同等的尊重，如果大家遇到有些HR拒了你还要恶心你一顿的那种，那可以直接挂电话了。

常春藤和G5并不算最顶尖的名校，G5里也就只有牛剑算最顶尖的名校，常春藤也是这样，一部分常春藤算不上最顶尖的名校。且看下文分析。

现在HR一般不会固定看某个榜单，因为ARWU\QS\USNEWS\THE各榜都存在压分的情况。交大榜捧美英中压香港和新加坡、QS榜捧英联邦压美国、USNEWS榜捧美国压英联邦、THE榜相对QS中庸一些。所以直接按ARWU\QS\USNEWS\THE榜选人才都存在风险。

如何选不被这些误导呢？把四榜最高值和最低值去掉，这是2021-2022四榜中位数排名，正常情形下，下图前100名学校，会被国内HR认同为世界一流大学。前10名学校，会被国内HR认同为毕业于世界最顶尖的大学。在国内HR眼里，学校档次是跟着生源质量走的