在荔浦老公 32 了，决定放弃百万年薪创业，我应该支持吗?

这时候就会出现一个非常尴尬的状态，你这个级别的位置在行业里就那么一小撮人，一个萝卜一个坑，几乎不可能再找到类似的位置。降低职位再就业吧，自己已经在行业里小有名气了，面子上实在过不去。就是你愿意拉下面子来降薪降级，其他人也不敢用你。招聘你的人最害怕的是你来了把他比下去，所以宁可找个一点经验也没有的人，也不会用你。 如果很早以前就看到了这个结局，一直低调做人限制消费，这时候就可以退休了。实在想干事儿，就换个行业从头干，低成本重启。最怕的就是为了维持江湖地位去创业，90%最后闹个人财两空。 如果不是这种情况，千万别放弃现有位置去创业，现在的社会不是十年前了，垄断的大门一旦开启就是创业者的噩梦时代。下一个科技增长点出现之前，或者社会大变动出现之前，创业就是拿着自己的身家去给社会增加流动性，就是用自己的血去润滑一下那已经生锈的齿轮。

1、一个人负责一块业务时间太长会让老板觉得不安全，这和古代削藩一样，必须把独立王国消灭在摇篮之中。 2、就是面临可能的亏损都要从外面找人，毕竟媳妇都是别人的好，公司里没有老板的孩子。 3、老板要保持公司的活力，需要给老油条们提提醒，最好的方式就是不断干掉又贵又有发言权的老员工。 4、你走了下面的人才有上升空间，才会有拼命加班的理由。

我来说一种最糟可能，你老公已经被逼得干不下去了，但为了维持在圈子里的面子，必须出去创业。 说实话这种情况一般出现在35或者40岁，32岁遇到这种情况的可能比较小，但鉴于现在的整体环境，被逼创业的年龄段有可能提前了。 我身边有不少这种情况，很多人拼命干了几年甚至十几年，终于做到了大区总级别，再往上已经不可能了，就踏踏实实准备在这个岗位一直干下去。但对于老板来说顶多再用你三四年，如果不能产生飞跃式的增长，就会遭受各种挤兑，让你主动辞职，之前做得再好也没用。 这时候可能会有人问之前干的好好的，老板为什么要逼你走，有这么几个原因。