在荔浦券商的行业研究员都是通过什么途径招进去的？

找你能接触的行业从业者寻求内推 其实现在大学生还是蛮幸福的，有很多种方法可以接触到职场人士。我是交大的，在校时，我们院就业办老师经常会请企业导师回来给我们做讲座（其他很多学校也有这样的机会），讲完了之后你都可以抓紧时间去跟导师沟通、请教，顺便加个微信，一般导师都不会拒绝。 此外很多论坛、活动、机构组织的微信群讲座也有接触企业导师的机会。 我们每年寒暑假举办的证券投资分析训练营中，也会有很多职场导师，基本都是team leader级别，他们会加入项目群，同学们也能加上他们微信，后续有实习名额，都会share给项目上的同学们。 遇到这样的机会不用羞涩，导师们也希望能在尽可能短的时间内物色到优秀的实习生。

2、社招 不是很懂，但是基本面：学校背景（依然是名校，竞争太大了，普通985不得行，学习经历陪伴一生）、工作经历（大公司，对行业的深入理解，尤其是前瞻性分析、政策理解）、财务金融知识（至少看得到财务报表，可以分析），其他就是看推荐人和后续面试。 不过目前金融行业惨淡，我记得前几年熊市低迷期，研究员减少出差、报销请客吃饭需要提供点菜内容，这样的新闻记忆犹新。 哈哈，虽然没有做研究员。

目前来说，行业研究员如下背景可能可以： 1、应届生途径 （1）名校本硕（都需要，而且基本上本科在前15内的大学，硕士最好前十），不强制读经管、最好读工科，毕竟是看行业的。当然个别行业比如化工什么的虽然是理科背景，但是工科学生也搞得定； （2）然后就是实习，用心实习那种，不是刷简历的； （3）相关到证书，比如从业、cpa（基本上财务、会计、审计，有税法公司法更好）、cfa（二级以上吧）； （4）GPA排名估计得50%以上吧。这种看起来基本上简历过关了，有10%那是更厉害了； （5）后续就看看面试，活泼开朗、认真仔细，你需要面对客户、大活人，不是一堆不说话的仪器。