新到财务部的一个科室工作，在荔浦主要应该注意哪些？

报销其实就是费力不讨好，没有什么技术含量的工作，再加上我刚毕业、长相过于温和，所以很少有人跟我讲话是客客气气的，大部分跟我说话都是咄咄逼人的。报销涉及到的问题是最糟心的，如何粘票，粘在哪，每种报销单需要什么附件，附件什么样算合规，发票不能出现什么问题，因为这个我们都有详细的图示，而且是我亲自做的，所以我知道，已经详细的不能再详细了，结果这些大哥们交的报销单简直惨绝人寰，你见过处理了四五次报销单依旧没有在系统里核销吗？你见过单子都不交就谴责我不给审核打款，然后跟领导发邮件投诉我吗？你见过几十张发票，全部都倒着粘的吗（极度怀疑是不是怕我得颈椎病）？还有绝了的，一张发票不会大大方方，平铺美观粘在粘贴单上的，A4纸那么大，他会选择一个他看着最顺眼的小角，把发票折成八折，啪，往上一粘，看到这张票的时候，我的高血压呀，简直快要hold不住了，这样的奇葩问题数不胜数。之后就是沟通问题，这些人发票不合规，粘贴过于过分的都会被退单，但是他们会心里很委屈，来找我吵架，有的时候甚至是和我没有丝毫关系的问题，他们来找我先撒撒气，之后再跟我道歉呗（多大张脸禁你这么糟蹋？）。沟通问题确实不是我这个人在矫情，办公室有个小姑娘已经被气得摔了几次凳子了

首先，进入公司就觉得大家对财务部的感觉是事逼事逼事逼，因为财务流程比较完善，人员比较多，所以各项流程相对来说比较复杂，我的小领导又是强势爱装逼的人，所以当大家处理流程觉得繁琐、流程进行不下去、流程处理不顺畅、甚至系统出现问题、和财务毫不相干的问题，大家都反应都是三个字:找财务。大家觉得所有的障碍都是财务造成的，财务就是众矢之的，这是我进到公司的第一个感受。 其次，我自己的工作来讲，工作比较简单，但是需要对接几百号人，沟通问题、解决问题，虽然有相应对接的助理，但有的时候助理只是搅屎棍，还不如亲自沟通。

少说话，多做事。尤其你是新人没什么经验的话。还有，要学会察言观色，跟领导跟同事说话不能太随意，如果领导是个女的的话就更要注意了。我所在的部门就是，财务科科长是个女的，三十岁左右，我从前年来到部门的那一刻，她就没给过我好脸色，可能她心底里以为我是来和她竞争的，所以处事一定要小心谨慎，不要跟领导套太多近乎，做好自己本职工作就行。以上是本人工作两年的一点体会。

作者：匿名用户
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