施工过程中在荔浦的的交底、验收，现场检查要注意哪些方面？

作者：地产小NEW说
链接：https://www.zhihu.com/question/39764747/answer/740959177
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四、撒网式投递简历两种方式：第一种，及时关注各大招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘及各目标地产公司的官方招聘微信发布的招聘信息，只要是合适职位、合适地点的岗位，都要毫不犹豫的投递。定时刷新在各大招聘网站上的简历状态，提高曝光率。你会发现，隔三差五的会接到面试邀约的电话。第二种，通过在地产公司的朋友进行内推，内推获得面试邀约的几率极高。目前地产公司比较流行内推，而且大多设置了推荐成功的激励机制，所以，如果通过内推能成功入职，也算是帮朋友赚了点外快。五、努力成为面霸对于所有面试邀约，建议最好都要参加，距离近的参见现场面试，距离远的跟面试官沟通进行网络面试（目前使用较多）。不一定每一次面试都要成功，但一定要参加。每一场面试都要及其认真的对待。面试前，在网络上仔细查找相关资料，百度贴吧、知乎上关于甲方工程师面试经验的帖子非常多，多搜集整理。注重学习相关的面试技巧及回答问题的思路。记录好每次面试面试官所提的问题，经过多次面试，你会发现，出现重复的问题数量越来越多。将记录的问题分成专业技术类和一般人力类两种。一定要学会整理相关问题的答题关键点及思路。做好以上的工作，当你有一天在遇到非常合适的机会时，面试对你来说就是走个形式。嗯，没错，你的半只脚已经踏进了地产行业的大门。

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二、选择合适的跳槽时间点一般来说，在拥有一个完成项目经验后跳槽比较好，运气好的话基本是毕业3年左右的节点。这个时候在原公司基本也会有个一官半职，但不至于是舍不得放弃的职位。大家都懂的，在施工单位越久，斗志被消磨的越厉害，挑战新事物的激情越低。另外随着岗位待遇的逐渐提高，在主观感觉上来说，离职跳槽的成本就越大，思想斗争就会越激烈。因此，建议想转型的朋友在条件具备的前提下，越早做决定越好。三、选择目标公司极大多数地产公司社招都会要求有地产公司相关工作经验，这个条件几乎每一条招聘信息都会有要求。但请注意，近一两年某些地产公司的招聘信息稍微放宽了要求，具有N年（国有）大型施工单位相关工作经验亦可。因此带有此类信息的地产公司为第一类目标公司，这类较少，需要自己仔细阅读招聘广告。第二类目标公司为官方招聘信息要求具有地产公司工作经验，实则人力在筛选简历时也是会给那些比较优秀的施工单位的人员面试机会的。这类公司一般有以下特点：1、处于扩张阶段，缺人2、各项管理制度、开发流程非常完善，对于工程人员的独立操盘能力要求不高，但必须有一定的现场管理经验及沟通协调能力。例如碧桂园、恒大近两规模急剧扩张，为了满足人才需求，招聘要求适当的放低，这个机会要抓住。当年我除了接到了以上两家的面试邀约，还接到了万科、世茂、招商蛇口、绿城、新城等房企的面试邀约，供朋友们参考。

当年想从施工单位跳槽到地产公司时，一路跌跌撞撞，走了不少弯路，也积累了些许经验。今天借着这个平台，跟大家分享下从施工单位跳槽到地产公司的一些个人感悟，希望能够帮助到有需要的朋友。地产公司对于人才的选拔标准相比施工单位要高不少，因此想要从施工方跳槽到地产公司，难度自然是不小的。个人觉得，要想转型成功，需要做好下面几件事。一、自身条件够硬。1、科班出身科班出身，不用多说，专业必须要对口。除了专业，学历高低更为重要，地产公司非常喜欢高学历的人才，博士、硕士、985名校本科生，当然如果是这种先天条件基本不会进施工单位，所以，在学历方面，你与竞争对手基本处于一个起跑线，区别在于谁的名气大点。2、完整项目施工管理经验。至少一个完整房建项目的施工管理经验是必不可少的。毕竟是社招，企业都希望招之即用，加上地产开发周期快，企业根本没有时间和经历去培养一个有几年工作经验的小白。所以，最基本的经验要有的，当然这不是说你仅仅经历了一个完整项目，而是说你必须对房建项目施工全流程的各分部分项工程的施工工序、关键质量工序控制要点、工期节点、技术标准、常见质量问题及控制方法、如何管理劳务班组有清晰、准确的认识及现场管理的技巧和方法。

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