我是女生应届大学毕业生不知道找什么工作，在荔浦看到质检员觉得还行，质检员应聘有什么要求吗?累不累呀？

第三，质检员的高位要求，年轻人就不愿意做这个，因为没法系统学习生产知识，只是看着质量问题还没有话语权。所以质检员属于鸡肋岗位，可有可无，有的存在就是为了管理体系完整，大部分工作都是由工长、施工员代理了。年长一点的人可以做一做。 第四，质检员的未来发展，做这个岗位基本是快退休的或者已经退休的，年轻人做这个经验不足也不行，年纪大一点的发展好的就是项目经理或者总工，质检员这个岗位真的很鸡肋，要是让你干，最好换一个！ 总结一下就是，年代不同了，质检员在以前大国企还可以，但是现在是经济社会，总包很少给自己设置障碍了，很有可能逐步就没这个岗位了。 本文是由董柒拾原创，欢迎关注，带大家一起长知识！

在总包项目经理部质检员这个岗位其实很尴尬，你说存在吧，很多工作直接让施工员做了，不设这个岗位吧，管理体系存在问题，现实角度出发，总包的水平就在那里，质检员的权限也就很低了！

那就先让大家了解一下质检员的一些情况，也许片面，仅供参考吧。那我咱们就从薪资收入、工作内容、岗位要求以及未来发展简单说一下：

第一，质检员的工资收入问题，做质检员还是需要一些懂技术，现场质量经验足一点人比较好，但是质检员在过去还可以，但是随着社会发展，总包对质检工作也就越来越不重视，基本依靠监理或者外部监督，年轻人不会太愿意做这个，那么一般会有一些快退休或者已经退休的人来做这个岗位，工资基本不高，一般在6000左右吧。

第二，质检员工作内容，质检员在管理体系中是作为总包项目部的质量体系，对已完工序的检查验收，然后上报监理、甲方进行报检报验工作的，主要针对现场施工质量，但是很多工作属于施工员管理范围，有时候生产资料也在施工员手里，所以有时候质检员说了质量问题，为了进度以及造价问题，内部也很少进行整改，一般还是依靠监理的隐蔽验收，所以工作内容基本和监理差不多，但是权限很小，

这要看你是什么质检员了，如果是工厂那边的质量检测，专业知识那些你懂的。 如果是客服部门的质检，说白了就是负责热线客服或者网络客服对话情况质量检测的，如果一开始客服都没有做过的话，你需要学很多东西，不仅仅是话术还有交流、沟通、评定，如果是一家新公司，质检员可能还需要自己制定相关的质检评分标准、话术，还要负责客服专业知识培训和后续的修正，而且可能还要负责管理客服专员，质检负责的方面很多，所以，少女加油吧~~~~ 编辑于 2018-03-30 17:24