面试运营，在荔浦有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

本答案长达14000+字，覆盖到了关于互联网运营面试的整个过程，对于想要入职互联网运营岗位的新人，这个回答值得你反复多次阅读。 这是一个系统而全面、关于面试运营岗位的回答，答案很长，而且每一点都是知友们在实际面试过程中会遇上的问题，在这里我给出了非常实用靠谱的思路和方法，大家可以先收藏然后仔细阅读（大家看收藏的时候请一定记得点个赞激励一下）。 先把目录放在这里，让大家看看我的答案思路： 顺利入职的重要思路 面试节奏如何去把握 每个面试官都会使用的面试套路 向面试官描述工作背景 向面试官描述任务 向面试官描述行动 向面试官描述结果 90%会被问到的面试问题如何去准备 如何应对面试官说“你还有什么想问的？” 1、顺利入职的重要思路 这是我认为面试时候最为重要的一点，因为正确的做事思路是你能够成功入职的最重要因素。 如果你想要成功入职一家互联网公司，有两点你必须达标：做事思路和项目案例。 具备做事思路是最基础的事情，因为这个能证明你在入职一家公司之后知道自己要做什么、怎么做，如果你连怎么做事情都不知道，那你对于这家公司根本就没有一点价值，公司也不可能会招你（除非你是老板亲戚）。

3、你怎么提升用户留存及活跃。 留存包括新用户激活、使用用户留存和流失用户留存，具体的留存策略都不太相同。新用户激活主要在于让用户完成关键动作，比如注册试用；使用用户留存主要在于让用户熟悉产品，发现产品价值形成习惯、避免流失；流失用户留存主要在于唤回已经流失的用户，令其重新发现产品价值。 4、你怎么提升产品的转化率。 提升产品转化率主要从产品、用户、定价、转化四个部分入手，产品有哪些功能可以变现，用户愿意为哪些功能付费，定价策略如何，以及转化环节是否存在用户流失，需要一一试验和改进。 5、你怎么理解裂变营销。 裂变营销和拉新一样，也有付费的和免费两种方法。如：基于唤醒用户某种情绪，让用户自发的传播产品信息，而这种情绪通常是敬畏、愤怒和焦虑；再比如：实体产品中，苹果笔记本电脑上的logo、产品的独特包装、可重复利用的品牌购物袋，都让产品具有自传播的能力。

一般的运用面试，涉及的问题主要有以下几个方面，可以一一给你讲解： 1、你理解的运营岗位。 按岗位划分，运营包括内容运营、新媒体运营、活动运营、产品运营、用户运营、社群运营、数据运营等； 按职责划分，运营包括拉新、留存、转化、裂变等。而所有岗位最终都会回到职责上来，因为不管是做内容也好、活动也好、产品也好、用户也好，最终都以结果来考核，就是拉新结果，激活结果，留存结果，转化结果和裂变结果。 2、你理解的拉新技巧。 这里你需要列举出一些具体的拉新技巧，然后根据效果比较好的技巧列举几个案例进行说明，佐证你所说的拉新技巧是不是真的适用。 比如运营一般的方法有付费和免费，免费的有小工具营销、商务拓展；付费的有SEM、软广告等，可以根据产品和目标受众，先对渠道进行筛选，再分别进行渠道增长试验，以找到核心渠道，不断提高效率降低成本为运营目标。 如果面试官觉得说得在理，会进一步追问，你可以根据追问进一步展现自己。