怎么看待在荔浦现在部分年轻人卡点上班？

最后会议结论是，公司规定的九点上班，但是八点以后才来上班的都是懒骨头，要求必须在全员面前进行跪式检讨；卡着点八点来的员工是滑头分子，葛朗台式的人物，每个月统计这种员工扣20%的工资；在7：30之后才来的员工是平庸员工，做一天和尚撞一天钟，不堪大用；7：00以前来的员工才是有狼性的员工，对待工作有激情，可以考虑提拔。另外每周加班时间不得小于20个小时，每天加班时间不得小于四个小时等一系列恩威并用赏罚分明的措施。 会议结果传达到基层之后，本以为员工会表示不满，我着实担心了几天，结果我突然发现，员工几乎都在7：00之前来了，打破了头皮要在七点以前打卡，经常还在为先后打卡的顺序发生争执。 我满意的笑了：这才是规范化管理的力量！ 不久之后，我又开始不舒服了：大多数人是卡着七点才来打卡的，对待工作斤斤计较，总是不舍得早点来，这种歪风邪气一定要刹住！我又一次陷入了沉思……

于是我再次开会跟主管声明，八点卡点来可以，但是希望晚上能够多加两个小时的班，弹性化工作时间，可以卡点来，但是每周必须加够20小时的班 …… 没等我说完，会议室门被被人一脚踹开，我扭头一看是那群无能、懒惰、懈怠、无精打采的年轻人，毫无规矩居然敢来我的会议室！ 反了他了！ 没等我开口，一节砖头结结实实砸在了我的脑袋上，就好像开了个酱园子，酸甜苦辣都冒出来了。 接着，又一拳狠狠砸在我太阳穴上，这次好像开了个染坊，红的黑的紫的一齐冒了出来。 之后，一脚准确地踢中了我的下巴，这次这次就像开了个乐器铺，锣儿鼓儿铙儿钹儿敲得震天价响。 …… 我浑身一激灵，从幻想中醒来，我并没有挨打，会议室的门并没有被踢开，那群年轻人并没有冲进来表示不满，一个主管正在对着ppt滔滔不绝地讲着如何进一步提升员工积极性的措施，里面说到现在年轻人原生家庭都是有问题的，父母都有心里残缺，祖宗八代的基因缺陷导致智力低下道德败坏，是必然应该被奴役淘汰的人群，一身的贱骨头，不加强管理根本不具备成为劳动者的基本素质等等。

我是老板，公司每天九点上班。 结果有这群年轻人卡着点来，每天八点五十九分四十秒的时候才开始鱼贯而入，我盯了几次，最后一个总是能在差几秒种九点的时候进来，进来还跟我嬉皮笑脸的打招呼。 这群好吃懒做的年轻人！ 于是我开会跟主管说明了，卡点上班是消极怠工的表现之一，如果日后再有员工卡着点九点上班则视为迟到，同时号召大家为公司发展早来半个小时。 现在大家都八点半来了。 可是我又不舒服了。我发现这群年轻人每天八点半卡着点来，有时候早到个五分钟非要在门口抽颗烟才进来，每次进来的时候都差几秒就八点半了，进来的时候看着旁边面沉似水的我居然毫无愧疚之心。 这群好吃懒做的年轻人！ 于是我开会跟主管说明了，卡点上班是消极怠工的表现之一，如果下次再有员工卡着点八点半上班则视为迟到，同时号召大家为了自己的前途早来一个小时。 现在大家都八点来了。 可是我又不舒服了。我发现这群年轻人每天八点整卡着点来，进来的时候个个垂头丧气好像没睡醒一般，一点狼性精神也没有，这样的精神状态怎么给公司创造价值！我陷入了深思。 这垮掉的一代！