在荔浦的私募公司工作的体验和经历是怎样的？

1，刚毕业不要进来 好好在各行业或会所律所积累一下。 投资反正是人生最后一份职业，不急。 2，后端收益（Carry）是虚的 这行业流动性蛮大的，一个项目或基金从投出，能四五年内退出，算快的。 很多基金其实是一直在延期的，单基金整体收益率能达到15%都算非常不错的。 这种情况下，公司承诺给你的后端提成，拿到的机会不大的。 所以，谈工资时固定部分多要一些。

私募股权投资基金公司中，核心的部门为投资部与风控部。 投资部与风控部同事一般是有一定工作年限的，有句话叫：“投资应该是人生最后一份职业，在个人心智、社会经验和商业直觉商尚浅进入这个行当，注定会非常辛苦。” 投资与风控对于个人的综合素质要求都较高，毕业之初就进入的话，有点像在沙漠中建高楼，基础不牢固。 投资部倾向招收有行业经验的人。 现在中国PE机构很多，各有各的打法。有的靠过往业绩，有的靠政府背景，有的靠流水线。 但有行业经验有行业人脉的人员，更能挖掘出行业潜在的机会。 风控部倾向招有法律和财务背景的人。 我个人喜欢招有律师事务所与会计师事务所经验的同事，接触的项目多，涉猎面较广，更合适基金风控部工作。

曾看过一篇文章，里面说：“马云说，阿里巴巴的最高机密是我们的组织架构图。” 一个公司的战略布局和战术思路都需要通过组织结构去实施。 私募股权投资基金公司的组织架构比较简单，一般为： 前台：投资部（可以平行分为一二三部，也可以按行业划分，比如医药部、高端制造部、TMT部等，更可以按投资方式，比如股权投资部、定增部、母基金管理部等） 中台：风控部 后台：财务行政人力 在这些部门上面，一般再设立立项委员会、投资决策委员会及董事会。 有些公司是没有立项委员会的，直接由投资决策委员会来审批。