办公室多名同事都「阳了」，在荔浦剩下的员工不愿去上班该算旷工吗？

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 13*******12
2022-12-20
3个回答
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办公室多名同事都「阳了」，在荔浦剩下的员工不愿去上班该算旷工吗？

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全部回答（3）

 15*******47
2022-12-23

前几天我同事说，放开后大家口罩带的更勤了。说实话，挺能感同身受的。我这层楼的一个同事坐我对面，自从放开之后就整天囔囔着说想确诊，这样就可以跟公司申请居家办公了。一开始我们也没当回事，但今天听他的声音明显鼻音特别重，我就怀疑他是感冒了。问了一下，说是从昨天晚上回到家就开始就嗓子有点痒，早上起来咳了几下，估计应该是感冒了，至于是不是确诊，谁知道呢？抗原这个东西放到现在，根本就买不到，只能等公司统一采购再测了。
 13*******82
2022-12-20

所以说，职场上不要把同事当朋友。你说想借阳逃避工作休息就休息呗，咱就守口如瓶自己办自己的事。结果还不知道怎么处理，因为这哥们确实还没阳。就问题本身来说，阳了就跟公司报备声，起码工资是正常发放的。没阳怕危险，那就直接申请调休假。当然，如果公司比较开放允许员工居家办公，那就最好不过了。
 13*******40
2022-12-20

这不前俩天，我们单位就出现了个混淆视听的主。这哥们座位旁边一同事的老婆，因在外出差感染，回来抗原自测了下是阳性。隔天，这哥们的同事就出现了感冒、咳嗽、发烧的症状，于是就跟单位申请居家隔离。过了俩天，这哥们也申请居家，说自己也阳了。凑巧这大哥有一玩的不错的朋友知道内情，他朋友跟人闲聊说他压根不知道自己阳没阳，就是想借势放个小长假。据说也就是单纯的鼻子不通气，然后也没有去自测。想着在家休息一个礼拜再说，反正单位居家休养也是正常发放工资。正因为话传话，公司就知道有人浑水摸鱼。然后让所有阳的员工，都要给补一下抗原自测或者核酸阳性的报告。