30岁了，在国企上班。没有什么技能，在荔浦有必要考研吗?

感觉这个问题很难选择，不管怎么选择，都很鸡肋。如果辞职去读全日制研究生，毕业后三十多岁了，在就业市场竞争力也不大，毕竟年龄在那里摆着，尽管有应届毕业生的头衔，和那些二十多岁的毕业生相比，可能国企进不去，私企竞争也大，考公也没优势，去科研院所或者大中专院校当老师也过了科研的黄金年龄。如果所学专业性不强，读研也不会提升什么技能。社招的话比不过工作几年的人员，毕竟现在没技能再读研也不会增长技能。研究生学历是有些行业或单位的敲门砖，但是考研的性价比没有以前那么高了，不会因为有研究生学历就一定比目前好，特别是因为疫情影响研究生扩招，相信两三年后研究生毕业生人数会新增不少。如果读在职研究生，也就是锦上添花，学历也就是敲门砖，已经进入单位了那基本没啥决定性作用，后续靠的是工作经验、能力、机遇等，学历提高不会有多大影响。而且非全日制研究生目前市场认可也存在争议，建议慎重。

如果自己考上研究生毕业，想不想从外面再寻找新的工作机会？

寻找新的更好工作机会，一个研究生学历➕34岁，赶在35岁中年危机前，自己有什么样的机会，好好思考一下。

你要是真觉着一个研究生学历可以改变你目前状况，你可以把自己简历改成目标院校研究生学历，然后加上毕业时间34-35岁，看看就业市场对自己的反馈，提前体验和验证一下学历对于自己的价值。

要明白很多工作，是只能用应届生身份来交换的，和你的工作能力其实关系不大，只能通过读研再次获得一个应届生的身份，来迎来下一次择业的机会，注意这次再次以应届生去择业的时候其实冥冥之中会对你这个应届生有年龄要求。

至于这个年龄要求多少：30-33岁是一个门槛，33-35是一个门槛，35其实就比较悬。

所谓向内寻求突破：

如果想一直在所在国企工作，问公司人事等相关部门，研究生学历对于目前工资和晋升有没有助力？

本科入职国企和研究生入职国企，985本硕入职国企，其实他们薪资都会有些许差距，同时后期牵扯到工程师评级，职位晋升，内部分房等等福利（部分单位有，我所在国企单位目前还有），其实看着差那么一点，有的时候往往就是那么差一点。

比如：我们分房子就是采取积分制，本科积分是多少，研究生积分是多少，双职工家庭积分是多少，助理工程师，中级工程师，高级工程师积分是多少，都会影响你获取分房名额的快慢。

非全日制研究生是：锦上添花易，雪中送碳难！

千万不要妄想着在自己一无所有的时候完全通过一个非全日制的研究生改变自己的命运。