养老护工活累酬低没地位，在荔浦因此他们会怎样工作？

养老护工活累酬低没地位，因此他们会怎样工作？

会折磨老人，不能自理的老人拉了尿了他们会不管，老人不爱吃饭，他们会动手，会偷摸老人的东西，偷吃老人的餐食

这些是你想看到的回答吗？

实际上，养老护工的工资并不算低，我们公司的大部分护工一个月到手反正比我工资都高。我周边其他养老机构，养老公司的护工薪酬差得都不多。

地位这方面，可能有些没接触到养老的人会觉得这个工作又脏又累，会看不起做护工的。但是，产业内很少有看不起的，工作认真负责的护工真的是公司和家属老人求都求不来的

实际上，这个问题的核心是几乎所有的家属对养老护理员给予了过高的期望值。

而现实是：对于护工来说，照护老人只是一份工作，而相对于家属来说，更重要的则是亲情。

这当然会有区别。

如果只是一份工作，就会有管理，就会有管理者和被管理者，而这两者永远都是一对矛盾；假如是一份亲情，在更多的情况下则无须管理，靠的是自动自愿自发，其间的差异显而易见。

说到护工，在这支队伍中不乏表现优异者，甚至他们工作状态的好坏，与薪资的多少并不成正比。

在家属的眼中，他们希望护工是一个既懂得生活照料的基本技巧，还要具备基本的医学常识，还要有心理学的基础，还要有良好的修养和温和的脾气性格，还要善良、有爱心、会察言观色、善解人意等，甚至即使被列入数落也要耐着性子认真服务。

过高的期望值与现实中的差距，似乎是更多家属对养老护理员工作不满意的重要原因。

比如多久巡视一次，多久翻身一次，洗练一次，擦身一次，每两个小时协助排便一次等等，并不是老人所有的需要都在工作要求范围之内，有些家属看到老人有一点不适就会迁怒于护工，这也是很多年轻护工做不下去的原因，根本受不了这个气，就直接不伺候了。



养老机构对于老人是健康状况和自理能力是有评级的。大体是自理、半自理、全护理和特级护理几种，级别不同提供的服务项目和频次也不同，当然收费也不同。但是提供这些服务的护工工资却不会有太大区别，所以护工在工作时会出现厚此薄彼的现象。

另外的就是家属塞红包的事情，这个确实有，机构肯定是明令禁止的，但你懂得。

希望有志青年积极投身养老事业。