助手类的工作在荔浦需要什么能力？

电脑一些制表汇总类知识能力，必须有，因为各公司现在都要用到。各种与人沟通能力，因为助手需要替老板完成很多业务项目。察言观色，巴结领导能力，这一项最重要，不会巴结领导肯定干不好，只有得到领导认可才能在各公司立于不败之地！对于行政人员来说，群内收集各种信息的工作往往会占用大量的时间和精力，尤其是后疫情时代，防疫信息的收集成了必做而且不断重复的工作，像一周两次核酸检测

报告收集；出差人员往返报备；健康码行程码上报等等，

而接龙管家团队版就是一个专门解决群内收集信息效率低的工具，无论是文字、图片还是音频视频甚至文件夹的收集，一条接龙都可以全部解决！

我们以防疫信息收集为例，团队版中相关的模板几乎覆盖了防疫信息收集的场景，核酸报告、健康码等等，直接点击使用，几秒钟就可以发布相关接龙，非常省事。

分三点

一，自身方面：有中上水平的业务能力，口风紧，能让领导放心把私事交给你办。

二，人品方面：忠心，让领导感觉到你的忠诚，在工作中，领导多数会把工作交给忠诚度高的手下，而不一定是能力强的。

三，待人方面：要真诚，能感化下面的人，向上为领导收集信息，向下能推行领导的政策，切记口是心非，诚心诚意才是最让人待见的。

和很多优秀的秘书打过交道，很有感触。

助手就是佣人，懂？

领导无论想要什么，都能在领导直接指示前准备妥，就是最好的助手。

所以，首先是观察和体悟，摸准领导的脾性需求，表达方式，工作习惯，不要有自我意识自我选择，一切以领导习惯喜好为准。

其次综合能力必须全面。

一是文件不一定会写，但必须会把关，领导喜欢的路数，领导喜欢的语言风格，领导的思维定势，所有文件一定要按这个改。

二是办会办活动的基本流程必须要熟。

三是电话本必须要厚。领导的分管范围之内，业务涉及的兄弟单位，上级单位，各局的一把手，分管领导，办公室主任，或者对应处室科室的领导，主要干将，座机手机微信QQ邮箱，随时能联系上。这里还有个“门清”的要求。任何事，都知道该把锅甩给谁，还得有一定的交情，你甩锅人家得愿意接。借用领导的虎皮，把自己的活分给下面。

四是多打听留心领导的私事，但必须做到绝不声张，即使领导知道你知道，你也不能表现出你知道。多留心，多服务领导亲友。