因工作能力强被领导安排太多事导致不堪重负，在荔浦该怎么办？

和善的你乐于助人，会随时放下手头工作，去解决别人的问题。

需要合作的工作，你会尽力为他人创造条件。

答主偶然找一位经理，发现他正对着一张表出神。
这是一张需要各部门分工填报的表，项目巨多。
他说：“也好办，大部分数据我这都有，先把基础数标上，再传给他们补充一下就行。”
答主劝他别这么干：“该谁填谁填，你的数正确无误也不行。”
“不行，表要的太急，不快点来不及。”善良的经理决定慈悲为怀。
结果很明显，基础数据他填了，别的部门一点没补充，原样上报。
前天，上级发回报表要求调整、修改。
别的部门表示：“我什么也没做啊，就是把他的数据复制粘贴了一遍，对不对我不知道。”
领导说：“那你就负责到底吧，重新报一遍。”
善良的经理脸色发青。

总之，就是“爱干活。”

答主身边一个同事，业务水平一流。
报表、材料、统计、操作，基本都能上手。
干得又快又好。
领导也从最初的小心试探，到最后的理所当然。
于是，干得越快活儿越急，干得越好活儿越多。
“行，反正我干活快，贪点黑也就整完了。”他说。
当然，几乎每天都贪黑............
前段时间因为数据报错被上级狠K一顿，正计划“我TM请假不干了！”
看着请假单，领导很生气：“不像话！”
教训：

1.爱干活没毛病，但若所有人都知道你爱干活，就是大毛病；

2.有一项擅长即可，你不用成为多面手；

3.工作太多，“出错”就成了一个概率，根本无法避免。

4.你一直不干，领导不生气，你一直干，然后突然不干了，领导才会生气。

作为曾经的救火队长，答主微微一笑，完全清楚你做错了什么。

错误一：总想出主意。

遇到难题，你看不得他们懵逼，根本忍不了，非得出主意。

往好听了说是“头脑灵活”，不好听的就是“爱显摆、哪都有你。”

嗯，通常都是后者。

年初，单位遇到一个紧急任务，有关季度考核，两周内必须完成，大领导开会研究。
答主本身不分管，只涉及其中小小一环，按理说听着就好。
只是，6人7嘴8舌30分钟以后还没结论，答主忍不下去了。
“我建议......”
说完就后悔了，因为他们眼睛一亮.......
大领导一拍桌子：“行，按你说的办，这事你牵头，各部门配合！”
教训：

1.他们商量不出结果，不一定是不会干，也可能是怕背锅，正等着某个冤大头挺身而出呢；

2.无论什么事，只要你出主意，你一定跑不了，千万别冲动。