第一次在荔浦做导购试用期3天都出了业绩还是被辞退了？

服装导购需要为顾客作引导，介绍产品，倾听顾客的需求，再根据顾客的年龄、性别、长相、身材、气质、平时穿衣打扮等因素，为顾客挑选搭配衣服，解除顾客心理的种种疑虑，帮助顾客实现购买。服装导购一般就职于服装专卖店或者服装卖场。

服装导购的工作内容和岗位职责；
导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定,实现购买.关于购买之后,还要负责跟踪服务(电话为主)；

1、主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，利用各种销售技巧，提高顾客购买愿望，增加营业额；

2、通过在与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度；

3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报；

4、负责商品的来货验货、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，并向主管汇报；

6、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；

7、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报；

1.从心里喜欢导购这份工作

有的人做导购，仅仅是因为需要一份工作，有的人则是真正的从心眼里喜欢。要想做好一份工作，需要专注，做一行爱一行，要想成为优秀导购，还是要在工作技巧、产品上多下功夫。

2.永远保持正能量

没有什么比正能量更能帮你快速成长的了。你总是抱怨这抱怨那，业绩不好说是货品的原因、老板的原因、天气的原因……

自己又如何进步？同时，更不能在同事面前传播负能量的言论。这样不但害了你自己，还害了你的同事。

3.重视顾客需求做销售

个人业绩非常重要，但这不是唯一标准。比如有些导购，顾客买了，就热情的送客；顾客没买要走的时候，就不理人家了，心里可能还会带有埋怨。这些心理大部分导购都存在。

顾客买了，我们要表示感谢；顾客没买，我们要发自内心的表示歉意，因为顾客进店就是对我们的信任，结果却没能满足顾客的购物需求。

似乎所有的无故被辞退与找工作备受打击都可归因到看你不顺眼，他们招聘乱象离谱到前脚把你骗去面试，后脚就跟你说要熟手，还要对你身上进行一顿点评分析把你批评的什么都不是不适合他们，目的在于打击你的求职意向。



更离谱的来了，前脚跟你说要熟手，后脚就有熟手说嫌弃她们年纪大不好找工作

最后招来了一个刚从农村出来到城市里找工作的人



你永远都不会知道他们究竟需要什么样的人

以为自己手上有点屁钱就以为掌握了人们的生杀大权，招聘搞得跟土皇帝选妃一样，随时把你打入冷宫还不按劳动法执行，逼迫你签自己写出来的不合法的不平等的劳动合同，比如它的合同里就明文规定试工三天不给工资，完不成业绩任务自愿加班并不给加班费，辞退你根本不需要理由并且引导你自己从你身上找理由而且口头警告你辞退你之后任何一家公司都不会要你，辞退你不仅不给你结清工资，对你的工资发放也是一拖再拖。试用期三个月不给签劳动合同，不买社保。



不知道的人还以为这公司是给医院做传销的，招人进来谋财害命还找了各种借口你看其他人也是这样的不信你去问问根本拿不到他们的钱，这些公司黑心到开始不从消费者入手，专门坑求职者做免费劳动力还要被各种要求与刁难，因为你没有参照物你也分不清这究竟合不合理