商业银行的员工在荔浦到底有多少收入？

1、支行普通柜员：相对前面的银行，这些柜员的待遇还要高一些，2年工作经验的柜员年薪12万左右，但是同样工作挤占生活时间长，工作压力多维度，比如柜台营销、服务考核、技能考核等等，当然能力方面会更加全能；

2、柜长：和柜员工作状态差不多，年薪会高一些，一般12万-20万之间不等；

3、对公客户经理：基本上都是资源丰富的人才能胜任，拉存款日均5千万左右只能算混的一般，可见业绩压力巨大；收入普遍较高，最少的也有20-30万，业绩好的翻倍；

4、理财经理：收入比对公客户经理要低20%-40%；

5、办公室人员、产品经理等支持型职能员工：年薪看级别定，普遍在15万以上；

6、营业经理、风险经理：柜员的2-4倍；

7、营销主管：普通客户经理的2-3倍左右；

8、支行行长：普遍年薪收入超过50万，有的甚至百万以上。

1、支行普通柜员：相对四大和邮储，他们的工作压力更大，工作挤占生活时间更长；不同股份制银行的待遇会差很多，2年工作经验的柜员年薪普遍要8-10万，最高的也有超过15万的； 2、柜长：同样，最多也就比柜员多20%； 3、对公客户经理：资源靠领导或自己去积累，业绩压力（拉存款和牟利润）相对大的多，收入也就水涨船高，普通对公客户经理年薪最少15万以上，混的不错的超30万； 4、理财经理：收入比对公客户经理要低20%-40%； 5、营业经理、风险经理、营运经理、客户经理主管等中层干部：属于网点领导，收入比基层高50%-100%； 6、支行行长：普遍年薪收入要50万以上，根据业绩情况可能还会成倍增加。

谢邀。商业银行各个岗位的收入可以说差的很多，而不同银行也不一致。本人身处某标准二线城市，先把所知道的概况回答一下：

一、四大行、邮储银行：

1、支行普通柜员：繁忙的网点，柜员每日完成自己工作就可以了，营销做的好不好就那样，大不了扣点奖金；收入普遍偏低，收入随网点业绩走，2年工作经验的估计年薪5-8万，网点业绩非常好的，勉强突破10万年薪大关；

2、柜长：和柜员差不多，最多高20%；

3、客户经理：比柜员要高点，但由于吃大锅饭，业绩压力并不大，收入也就多不了多少；

4、营业室主任、普通中层干部：一般比基层高30-50%；

5、支行行长以上不清楚。

二、交行、招商、平安等大中型股份制商业银行：

1、支行普通柜员：相对四大和邮储，他们的工作压力更大，工作挤占生活时间更长；不同股份制银行的待遇会差很多，2年工作经验的柜员年薪普遍要8-10万，最高的也有超过15万的