在荔浦遇到一个不怎么样的面试官是什么体验？

2016年，我曾经参加比亚迪的面试；
这件事曾经带给我的影响非常之大，到了很多年以后我都觉得人是不好相信的；

那时候我还很谦卑；

正规的电话+邮件邀约我的，告诉我，前往深圳比亚迪进行面试；
于是我打车前往；

到了之后，HR聊完后，让我等一下，然后二轮面试；

于是我在等，上午10点钟，等了大概有两个小时，12点还没来人；

于是他告诉我，老板在大亚湾区的工厂，你可不可以现在前往大亚湾的工厂，
三点前到达就好了，到了你电话我，我帮你联系老板；
这时，我问了一句：你能不能把电话号码给我，我到了自己联系；
比亚迪汽车新能源事业部的男HR，我已经忘记你叫啥了，但是我记得你是2015年毕业的，我都不记得你戴不戴眼镜了，但是我确实真的觉得你恶心至极，你影响了我大半年的心情；
这个HR说，不可以，公司规定不可以将高层电话泄露；
他还说，你打车的费用，等你入职是可以报销的；

我没想那么多，于是我打车前往大亚湾区的比亚迪新能源事业部；

经理听到这里不滑手机了，开始正视我：你一般怎么陪客户的。

我：国外现在进不来，我们也出不去，没事儿和客人聊聊天，拉拉家常。

经理：也就是说你不会帮老板顶酒，也不会辅佐老板喽？

我：一般不会轮到我，这涉及商务礼节。

经理：这样说吧，我要找的是给老板跑腿，服务老板的。你能不能胜任。

我：我个人觉得你们企业有很大问题，说话和做事没有逻辑性和条理性以及连招聘的信息和实际需要的人都无法匹配，而且老板这么大年纪了，还需要频繁的喝酒和出差。这其实是业务经理能力不足的表现，老板作为最高决策者，都无法解决内部问题，你指望一个新来的打工人能处理吗？你们问题设置有很大问题。像这样子的企业，我是不会考虑的，请把我的简历还给我。

经理一愣，给了我简历。

关门走人。

请几天就遇到一个傻逼HR+傻逼经理

HR问：你为什么从上单位离职？

我：没有能力的老业务从我这边撬走了5个大客户，我收入腰斩，就不待下去了。

HR问：那你今后的规划是什么？

我：行业均值 30个吧。

HR：我们希望能够找一个有能力的人且能够和企业一起发展的，而不是说为了这点事情和公司闹不愉快导致公司业绩下滑的。

我：我就觉得我没有在办公室将脸皮撕破已经是很好了，而且也已经用了非常正常且合规的方式将此事告知给总领导，奈何领导不管不顾，睁只眼闭只眼。要说能力，我觉得能力不差，当我提出离职，老板每天打电话，发消息留我，至少半个月，也表达了他的歉意。你感受一下，你每天起早贪黑的干活，好不容易有了积累，但是一个小偷把他们全带走了，不过碰巧让你人赃俱获，叫警察，对方说，没多少钱，看开点，不要因为这个影响到社会形象。你一看金额，15万，你什么感受？

HR语塞：你等一会儿，我和业务经理说一下，一会儿你们聊一下。