我想听听在荔浦大家说说住家保姆的不容易，大家有故事吗？

A. 私人重地，可否进入?

适当的利用私人空间，可以令女佣知道主僕的关係。例如僱主的睡房只有太太、子女、僱主的父母才可进入。 又或是僱主驾车外出，只容许至亲的家人坐在旁边，女佣需坐在后面。这些身体语言，是一种极为清晰的信号让女佣清楚知道自己 的角色。 要强调一点，以上建议例子目的仅为让僱主与女佣确立正确的从属关係，绝无贬低女佣的含意。

B. 不可凡事迁就女佣

有些僱主以为对女佣有求必应便是好僱主。僱主其实不可以凡事依从女佣，否则会造成恃宠生骄。平时亦不要买太多衣服给女佣或予她过多奖赏。一般人对容易得来的东西并不会珍惜。若将来情况有所改变，女佣便会抱怨。

C. 不可轻视亲子关係

有些僱主眼见孩子因长期与女佣接触而不跟随甚至不听自己的话，便会对女佣产生醋意，其实这是不必要的。因为女佣始终是过 客，终有一天会离开。相反，若孩子不愿意跟随自己，僱主应检讨自己是否没有充分时间与孩子相处，而把照顾孩子的责任交给女佣。若是真的，就应于平日下班或 于假日与孩子相处，促进彼此感情。

此外，僱主不应过份依赖女佣“教导”自己的小孩。女佣的主要工作是处理家务及安排孩子的起居饮食，由于能力及时间所限，僱 主不宜将“教导”孩子的重责由女佣承担。

1. 女佣对僱主的称呼 僱主应清楚地让女佣知道彼此之间是上司与下属的关係。女佣到任时，僱主可以教导女佣称呼自己为 Sir，其太太为 Madam 或 Mrs.X；教导女佣当有客人到访时应点头打招呼，并以茶或其他饮品来招呼客人。 2. 僱主对女佣的尊重 僱主当然不可把女佣当作奴隶，但若女佣要求于工作期间外出，不论是看病、寄信或买私人用品，亦要在僱主的同意下始可外出。若女佣外出夜归亦需得到僱主的同意。 3. 与女佣的相处方式 人与人之间的关係，怎样才算是合宜? 原则上双方是需要时间互相模索和适应的。以下提供的只是一些给僱主参考的建议。

每个保姆有每个保姆的故事，住家保姆的工作十分特殊，与普通职业不同，她是需要进入到雇主家中，并且住在别人的家中，这是一个非常隐私的个人空间。自己家人住在一起，婆婆媳妇住一起久了也难免磕磕绊绊，何况保姆是雇订支付薪水的外来人，雇主自然要求更高，而保姆的隐私空间是很少的。