给你讲个故事,你听完应该就知道答案了。
话说某市有一家建筑设计院,大约有几百人的员工,规模还不小,对外也总宣称企业职工平均年薪都能到20w+,惹得周边一众民众都对该院羡慕不已,甚至于有段时间一到下班点就有阿姨们蹲在门口,等着那些年轻小伙子们经过时,就主动上去攀谈问有没有对象,搞得一众没见过世面的小年轻们满脸通红,手足无措,也成了大家闲来无事的一个谈资。
但老话说得好:“人无千日好,花无百日红”,随着国内建筑市场陷入下行周期,房地产变成了房地惨,处于行业下游的建筑设计院们自然也就风光不再,对外拿活只能靠压价,对内又讲究降本增效,说白了就是让一个人干过去三个人的活,完事儿还得降工资,如此一来,处于公司最底层的普通设计师们就惨了,朝九晚五变成了996,后来996又变成了007,不堪重压之下,很多员工纷纷选择离职跑路。