在柳城面试，面试官问为什么要雇佣你

考虑以下几点:1、回答这个问题的最佳途径之一，是你事先准备一份集合自己全部优点的列表你积极的方面，会给面试官留下很好的印象，但是切记不要脱离实际。2、如果你有工作经验的话，可以谈论一下自己之前的工作模式，用数据来说明自己的成就。3、还可以吸引面试官的注意你的`关键技能和优势，比如:快速学习能力，良好的沟通技巧，等等。4、此外，应明确你的职业规划、目标和奉献，你的专业和立场。5、确保你接下来能应付得了面试官的追问，不要因为自负而自食苦果。6、当你回答这个问题时，你的身体语言也很重要。例如，不要表现出慌乱，让面试官一看就知道你是在编造的。回答可以集中在你的相关优势或者技能方面，并给出一个具体的例子（一个成功的故事)以你过去的经验为基础，以支持你的观点。最后一句，可以用来作为总结的是:我的的经验，知识基础和能力完全可以胜任这份工作，我相信我可以最大限度地发挥自身的技能，为公司带来利益。

“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%."
在如今这个盛行“精简”运作理念的时代，公司会倾向于雇佣能够拓展思路并超额完成任务的雇员。在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。这样，你就轻而易举的站到了那位先你而来的“很合适”的候选人的前面。

直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
这就要求你在面试前就准备好这个问题的答案。找到最好的例子，证明你在工作实践中如何超越自我超越他人。把你的故事好好组织一下。前因后果、具体挑战、你的职责，还有最终的成功总结把这个故事作为一个实例，来说明你如何运用自己特殊的技能在特殊的时刻“全力以赴”为公司取得了成就。