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18*******73 2022-05-18 3个回答 147人关注
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18*******66 2022-05-18如果你的要价超出了企业的心理价位，会被淘汰掉吗？
企业对于岗位的薪酬都会给出一个大致的范围，HR和直属上司对这一点在心理都是有一把尺的。如果你是企业需要的人，这个岗位的市场价格是多少，公司一般能够在这个区间范围内浮动。但要记住，如果你应聘的是基层岗位，谈薪的余地就很小，因为企业的原则是——在合理的价位内挑选到最合适的人选。 -
13*******75 2022-05-18面试时
面试时若对自己有把握，且已经过了两轮以上的面试，可以明确地提出薪资要求。对于中高级人才，还可以进一步提出浮动奖金比例，或者细化到交通、吃饭等各项补贴。
来自前程无忧的HR网友表示，标明自己的期望薪资并没有什么不好。对HR来说，求职者“明码标价”能让双方更明晰地相互了解。“招聘经理的工作就是为企业招聘到对的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效，所以面试的时候双方讲明了会更好。” -
13*******51 2022-05-18写简历时
如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。
如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又不想亏待了自己，可以写明目前薪资。
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保险 30-50人 -
一般项目:化工产品生产（不含许可类化工产品）;专用化学产品销售（不含危险化学品）;食品添加剂销售;化肥销售;金属材料销售;煤炭及制品销售;石墨及碳素制品销售;非金属矿及制品销售;金属矿石销售;非居住房地产租赁;机械设备租赁;租赁服务（不含出版物出租）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:危险化学品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
汽车/汽车销售
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;特殊医学用途配方食品销售;保健食品（预包装）销售;医用包装材料制造;化妆品零售;专用化学产品销售（不含危险化学品）;消毒剂销售（不含危险化学品）;第一类医疗器械租赁;第一类医疗器械销售;第一类医疗器械生产;第二类医疗器械销售;第二类医疗器械租赁;化妆品批发;专用化学产品制造（不含危险化学品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：药品委托生产;保健食品生产;化妆品生产;药品批发;消毒剂生产（不含危险化学品）;第三类医疗器械经营;第三类医疗器械租赁;第三类医疗器械生产;食品生产;食品销售;第二类医疗器械生产;药品进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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服装、鞋帽、饰品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：货物进出口；进出口代理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：木材加工；家具制造；人造板制造；人造板销售；建筑用木料及木材组件加工；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；竹制品制造；日用木制品制造；木材收购；木材销售；地板制造；地板销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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水果收购、批发、包装；苗木的销售；农副产品收购、批发、包装；肥料批发；果业的技术开发和技术咨询服务；电子商务服务；以企业自有资金对农业进行投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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以企业自有资金对房地产进行投资；房地产开发经营；房地产交易、居间、代理。（法律法规规定需经审批的经营项目，须办理审批后方可经营）