在柳城，有猎头联系我，开出的条件有点让我心动，但对现在的事业有些不舍，我该怎么办

与招聘人员进行面试和交谈可以帮助你更好地了解就业市场，以及你如何才能达到要求。

这为你提供了市场的数据，你需要评估和验证你的技能、经验和专业知识是否得到了足够的报酬。

你可能会惊喜地发现，你对目前的工作要求并不高，而你一直要求的升职也完全符合要求。

或者，你可能会通过这个过程找出你可以磨练和完善的关键领域。

猎头们都会有自己专注的岗位和职能，而普通的上班族也许只是在一家公司一个岗位上工作几年，最多也就了解自己公司内部的事情和相关竞品的发展。但猎头可不同，猎头们多年如一日浸泡在一个行业一个职能中，接触着各种背景的候选人，他们对于每家公司人的特点和做事方式，每家公司的人更青睐什么背景的候选人，都了如指掌。

当一个猎头主动打电话找上门来，那么恭喜！你获得了一个行走的百度、免费的专家，从过去五年的大事件到今后五年的潜在选手，无论是行业前景还是发展速度，只要问到了猎头，他都可以给你如数家珍地介绍清楚。

如果下次有猎头打电话找你，先别急着挂电话，和猎头加个微信、交个朋友，听猎头分享一下行业信息，有百利而无一害。

在第一次电话沟通之后，需要做的功课如下：





1、判断这家公司所在的行业是否刚需行业 / 前景行业；



2、若是这家公司所在的领域是垂直领域，请判断这家公司的客户群大体是哪些，以及这些客户的购买意愿与购买能力如何；



3、这家公司过去几年的财报；



4、这家公司的核心团队如何，有无在这个领域的成功案例；



5、根据这家公司所在的行业，判断所运用的管理与运营思路是否有效；