人事专员

岗位职责:

1、负责人员招聘、面试、入职、离职等工作;

2、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;

3、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;

4、行政内务、水电节能,防火安全管理;

5、公司重要资质证件的管理;负责前台接待工作,前台电话接听等;文档、文件整理工作,协助上级完成公司行政事务工作;

6、负责员工的考勤,按照公司行政管理制度处理员工绩效考核,配合部门经理,对员工进行绩效考核;

7、员工的社保及住房公积金的申报;

8、员工培训的安排及组织;

9、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;

2、善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件;

3、良好沟通、协调、组织能力;

4、能独立操做两个及以上人力资源模块优先考虑;

5、月休四天