柳州安全公司招聘

桂聘提供2025年12月柳州安全公司最新招聘,鱼峰区214条城中区203条,有五险等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

项目主管(柳州)

6000-8000元

柳州-柳南区 1人
金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司
2025-11-29
岗位职责:
1.以服务为导向,负责物业项目的全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,确保业主满意度,组织完成各项经营管理指标;
2.统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作,预控和规避管理风险,提升服务品质;
3.审批物业项目经营管理日常费用的支出,合理控制开支;
4.积极组织、开展多种经营,充分利用公司资源,做到节能创收;
5.负责项目团队建设及内部管理,负责项目人员的培训、考核、评估,并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理,做好项目人才梯队的搭建;
6.组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展,推动社区文化建设,营造项目和谐氛围,有利于加强日常管理;
7.组织、安排、并有效管理物业服务费的收取,加强历史欠费催收的跟进,确保物业项目全年的收费任务按时完成;
8.负责政府职能部门的关系维护,公司内外部客户关系维维护。
任职资格:
1.性别不限,28-45 岁;
2.大学专科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业;
3.熟悉物业管理相关专业法律法规,5年以上相关工作经验,3 年以上同岗位管理经验;
4.熟悉物业服务全面运营管理流程,具有项目管理成功案例;
5.具备较强的应变能力、危机事件处理能力、服务意识和抗压能力;
6.能有效管理、培养项目团队,有效推动项目各项业务发展

车间统计员

4000-5000元

柳州-柳北区 3人 电子 电器 电力
柳州市银盾机械有限责任公司
2025-11-29
学历专业: 大专及以上,统计学、会计学、工商管理、机械制造等相关专业
工作经验: 2年以上汽车零部件行业车间统计工作经验,熟悉冲压/焊接车间生产流程及数据统计逻辑
能力要求
1.熟练掌握Excel等办公软件,能独立完成生产数据的收集、整理、分析及报表编制;
2.熟悉汽车零部件生产车间统计指标(产量、合格率、设备利用率、工时、物料消耗等),能精准统计各类生产数据;
3.了解IATF16949质量管理体系,能配合车间完成质量数据统计、生产过程追溯等工作;
4.具备较强的责任心和数据敏感度,能及时发现数据异常并反馈,确保统计数据真实、准确、完整;
5.具备良好的沟通协调能力,能与车间班组、质量部、生产部等部门高效对接,获取所需数据;
6.能适应制造业生产节奏,具备一定的抗压能力,按时完成统计报表上报工作。
岗位职责
1.负责车间日常生产数据统计,包括产量、产值、工时、设备运行时间、物料消耗、不合格品数量等;
2.收集、整理车间生产相关单据(生产任务单、质检报告、设备维修记录等),建立健全统计台账;
3.编制车间生产日报、周报、月报,分析生产数据趋势,为车间主任提供决策参考;
4.配合公司生产部、财务部、质量部完成数据上报、核对工作,确保数据一致;
5.负责统计资料的归档、保管,确保数据追溯可查;
6. 协助车间主任完成生产计划执行跟踪、成本核算基础数据收集等工作;
7. 发现生产数据异常时及时反馈,配合相关部门排查原因并跟进处理。

财务数转售前顾问

7000-12000元

柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人
广西星网智云科技有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1.深入理解客户业务需求,提供定制化解决方案。
2.撰写技术方案书、投标文件,并进行产品演示与技术讲解。
3.针对金蝶云星空、云星辰、用友U8等场财务景设计可行性方案。
4.协同销售团队完成客户拜访、技术交流、需求调研及痛点挖掘。
5.解答客户技术问题,消除疑虑,引导客户认可公司解决方案的价值。
6.参与招投标过程,主导技术标书编制、述标及答辩。
7.联动交付团队确保方案落地性,协助项目初期规划与风险预判。
任职要求:
1.3年以上智能制造领域售前顾问经验,主导过3个以上大型财务项目
2.精通财务软件与应用场景(如金蝶云星瀚、星空、星辰、用友U8等)。
3.出色的方案编写与演讲能力,能快速将技术语言转化为客户价值。
优先条件
1.熟悉主流厂商解决方案(如西门子、达索、SAP、国内头部工业软件厂商)。
2.具备PMP、智能制造相关认证(如IIoT、工业大数据分析)者优先。
3.逻辑清晰,具备强抗压能力与跨部门协调能力。
4.能适应出差。

司机

3000-5000元

柳州-柳南区-万佳馨园 1人 检测 铁路
柳州铁路工程质量检测中心有限公司
2025-11-29
一、招聘岗位、人数及工作地点: 1、招聘岗位:专职司机 2、招聘人数:1人 3、工作地点:公司业务覆盖范围。 …… 4、工作内容:负责公司领导业务出行接送,公司车辆的保险、验车、保养、维护等工作,进行车辆内外部的日常清洁,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;协助从事相关后勤、外勤工作。 …… 形象端正,气质得体,熟悉商务接待礼仪; 3、接受广西区内外出差安排; 4、退役军人优先; 5、有试验检测或者工程检测投标经验者优先; 6、遵纪守法,品行端正,无违规、违纪、违法等不良记录,服从公司管理

实训室售前解决方案经理

10000-15000元

柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人
广西星网智云科技有限公司
2025-11-29
6、曾在教育科技公司、企业大学或职业院校任职者优先。

售前解决方案经理(产教融合方向)

10000-15000元

柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人
广西星网智云科技有限公司
2025-11-29
6、曾在教育科技公司、企业大学或职业院校任职者优先。

售前顾问

10000-15000元

柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人
广西星网智云科技有限公司
2025-11-29
基于公司产品或服务,设计定制化的IT解决方案(如云计算、大数据、ERP、CRM、定制开发等)。 2.编写技术方案书、可行性报告、投标文件(包括技术标部分)及PPT演示材料。 …… 4.主导或参与技术交流会、产品演示会、POC(概念验证)等,展现公司技术实力。 5.协助销售团队完成投标全流程,包括技术应答、成本估算、风险评估等。

机修工

5000-10000元

柳州-城中区 2人 汽车销售
柳州市西江埃安汽车销售服务有限公司
2025-11-29
岗位要求: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、对工具、设备进行定期保养; 3、按照公司要求完成产值任务目标; 4、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配; 5、良好的团队合作精神。

玉林--销售代表

3000-8000元

柳州-柳南区-顺达通百货市场 1人
云南农纪元生物科技有限公司
2025-11-29
执行公司策略,提升市场竞争力 3. 维护客户关系,确保业务目标的实现 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够独立完成任务,具有较强的执行力 3. 接受应届毕业生

经理助理

7000-11000元

柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人
广西星网智云科技有限公司
2025-11-29
一、职位亮点: 1、深度参与公司核心商务合作,接触高端人脉资源; 2、 提供带薪商务礼仪/高端接待专项培训; 3、享受绩效奖金+差旅补贴+车辆油补; 4、年轻化团队氛围,广阔晋升发展空间。

销售专员

5000-10000元

柳州-城中区 1人 包装 化学 生物科技
浙江我武生物科技股份有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 …… 能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训 …… (新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度

内勤文员

3000-4000元

柳州-柳北区-白露工业园区 2人 检测 咨询
广西中圳检测技术有限公司
2025-11-29
2、完成公司领导、部门负责人安排的其他工作。 薪资福利 基本工资+绩效+住房补贴+餐补+五险,工作满一年后购买住房公积金,3500元/月~5000元/月。

配件管理

3000-8000元

柳州-柳江区 1人 汽车 润滑油
广西合力叉车有限公司柳州分公司
2025-11-29
1、配件及整车订单入出库管理 2、熟练运用公司系统软件 3、接待上门客户 4、日常卫生清洁

二氧化碳焊工

6000-10000元

柳州-鱼峰区-新兴工业园 2人 22-43岁 法律 金属制品 轮胎
湖北宏成机械设备有限公司
2025-11-28
5.头脑灵活,做事麻利 6找一个装配工,懂液压系统的优先 公司不包住,包中餐,试用期一个月,期满按能力随时可调整工资,每月准时发放工资,做满10天可预支部分工资,可长期计时也可以随时计件,工资提升空间大 …… ,有能力发展空间大会在产线培养生产管理人员多名与公司共同发展,欢迎广大有志人员前来应聘

人力资源总监

18000-20000元

柳州-鱼峰区 1人 房地产 房地产开发 物业
柳州联发置业有限公司
2025-11-28
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理的管理工作;  2、根据集团发展战略规划,组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施;  3、组织公司的人力资源状况作统计分析 …… ,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据;  4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;  5、充分了解行业和地区的薪资特点 …… ,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;  6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;  7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策

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