柳州档案管理岗招聘

岗位职责
1. 招聘与配置：依据各部门的人才需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为公司高效精准地招募合适人才。
2. 培训与发展：组织培训活动，跟踪培训效果并收集反馈，推动培训体系的持续优化，助力员工不断提升能力，实现个人与公司的共同成长。
3. 绩效管理：参与绩效管理制度的制定与完善，协助各部门开展绩效考核工作，确保考核过程公平、公正、公开。
4. 员工关系维护：处理员工日常人事事务，如入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及员工档案管理。
5. 人力资源数据分析：定期收集、整理和分析各类人力资源数据，如招聘数据、培训数据、绩效数据等，为公司人力资源战略决策提供数据支持，助力公司人力资源管理的科学化与精细化。
岗位要求
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；有人事专员工作经验者优先。
3. 专业技能：熟悉国家和地方劳动法律法规，熟练使用Office办公软件。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划能力和执行力，工作认真负责，注重细节，具备较强的保密意识和服务意识。

岗位职责：
1、现场生产管理：
① 根据现场需要，负责相关自制工装、工位器具以及设备配件的设计出图，审核批准后协调、跟进厂家加工；
② 负责推行分公司精益生产；
2、设备管理：
① 负责公司设备管理工作，制作设备运转台时记录表；
② 监督生产车间的设备维护点检情况；
③ 负责设备盘台账记录及盘点；
3、安全管理：
① 负责贯彻执行国家安全法律、法规和公司各级管理规章制度；
② 根据年度安全目标、指标，协助分厂领导组织、协调本单位各项安全管理工作；
③ 负责组织开展本单位安全风险管控，完善工厂各项规章制度，制定安全费用预算及实施；
④ 负责特种作业人员及特种设备管理工作，实施工厂级新员工、转复岗人员和“四新”人员安全教育；
⑤ 负责组织工厂综合、日常、专项安全检查、隐患排查治理、危险作业管控、相关方监控；
⑥ 负责工厂安全生产事故报告、调查、处理、档案管理；
⑦ 负责组织开展事故应急救援培训、演练工作；
4、负责消防、环保、职业健康管理；
5、精益管理：
① 生产分厂现场精益改善；
② 负责分厂级6KUP等精益制造工具的推广；
③ 负责精益管理相关指标收集；
④ 负责分厂生产现场管理的检查；
任职要求:
1、具备工程、机械、电子信息自动化等相关专业大专及以上学历；
2、具备公司主导汽配产品相适应的专业知识和相关知识；
3、具有安全生产知识和管理能力考核合格证优先；
4、熟练使用制图软件和办公软件；
5、熟悉16949体系管理、掌握技术质量核心工具。