柳州大数据团队负责人招聘

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筛选工作

高级开发工程师

9000-13000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人
广西柳州数拓信息科技有限公司
13小时前
【工作职责】
1.公司业务系统开发及维护,覆盖公司电商、数字工厂、智慧营销的开发;
2.与业务团队对接,根据产品需求设计相关技术方案和系统架构,分解团队开发任务并制定项目的开发进度;
3.指导初中级工程师,定期开展web方向培训与分享,促进团队成员进步;
4.主导项目技术难点攻关,对现有架构、性能进行优化,参与技术方案制定与实施,相关开发文档的整理与编写。
【任职资格】
1.5年以上开发经验,2年以上团队管理经验;
2.熟悉阿里大数据组件如MaxCompute、Dataphin、Flink等;
3.熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,熟悉IO、多线程、Tomcat调优等基础技术,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理熟练掌握;
4.熟悉Spring、Spring Cloud等框架及原理;
5.熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计,了解Redis缓存技术和Hive等NoSQL数据库;
6.有大型分布式系统经验,熟悉高并发、高可用的常用解决方案和负载均衡、代理、缓存、MQ队列等中间件以及事务、锁、并发等实现机制 ;
7.熟悉SOA架构,对RPC、序列化、服务治理;
8.熟悉常用业务架构设计,具备良好的编程能力;
9.具备技术规划和设计能力,发现并解决架构设计中存在的问题;
10. 有电商、ERP供应链、MES、WMS相关领域研发经验者;有数据中台、DBA相关经验。
【职位愿景】
1.主要业务是与互联网头部企业合作,成长和上升空间大;
2.团队其他成员年轻而富有激情,同时有业务资深专家和技术大拿引领,负责人拥有多年金融机构、大厂团队负责人经验、主持过大型的项目实施建设,打怪升级路上不再孤单。

政府关系/项目经理/广西

12000-17000元

柳州-城中区-碧园大城小院 1人
成都易训企业管理咨询有限公司
2026-01-01
【岗位概述】
作为工伤预防领域的领军企业,我们专注于为政府客户提供工伤预防项目全流程的专业服务。本岗位将统筹政府采购项目的全生命周期管理,通过跨部门协作与政府资源深度运营,确保项目高质量交付并实现客户续约率行业领先,助力公司巩固在工伤预防领域的绝对优势地位。
【岗位职责】
1.负责政府项目全周期管理,把控项目进度、成本管理,实现工期目标及成本目标,确保项目顺利推动、顺利交付、顺利验收。
2.负责定期对政府客户进行拜访与项目汇报,精准掌握客户对项目运营的要求与建议。
3.负责政府关系维护,提升政府客户满意度,提升项目续约率。
4.负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对;
5.负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等。
【职位要求】
1.5年以上政府事务相关工作经验(根据情况可适当放宽);
2.了解政府运作、机制和文化,对国家政策具有极高的敏感性;
3.了解政府架构,熟悉政府事务,熟悉政府有关部门的工作流程;
4.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;
5.性格开朗,形象气质佳,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,有良好的保密意识,抗压能力强。
【行业优势】
1、蓝海机遇:工伤预防项目近年才起步,市场竞争缓和,宛如一片待开发的蓝海,蕴藏着无尽的商业契机。
2、政策护航:国家专项政策支持,专项资金注入,项目资金不受财政预算波动影响,回款稳定无忧,为业务开展提供坚实后盾。
3、持续发展:各地每年定期开展新一轮招采,业务可持续性强,为团队发展提供源源不断的动力。
【公司优势】
1、行业先驱:作为最早投身该领域的企业,我们是业内唯一一家实现全国布局的公司,积累了海量项目案例与丰富数据资源。
2、专业致胜:每一个业务环节均配备专业团队,全方位保障服务质量。
3、科技赋能:率先将工伤预防与大数据、AI 深度融合,以创新手段优化成本结构。同等预算下,为客户提供更丰富、更专业的服务体验。
【职业发展】
纵向晋升:政府关系(项目经理/总监)——大区项目总监——项目部门负责人
横向拓展:政府关系(项目经理/总监)——分公司 / 办事处负责人——区域公司负责人

店长

5200元

柳州-鱼峰区 1人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
柳州市鱼峰区凯美多凯捷食品经营部
2025-12-30
岗位职责:
1:制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务;
2:掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况;
3:进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
4:每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析;
5:总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析;
6:主持门店的例会,传达总部相关政策及信息;
7:制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;
8:监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
9:对导购员进行业绩评估和考核;
10:对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理;
11:监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作;
12:负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行做好
13:门店的安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的特殊情况;
14:处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人;
15:配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度;
约 3 个岗位
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