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柳州电商财务招聘

桂聘提供2025年12月柳州电商财务最新招聘，柳南区1条城中区1条，平均工资约为3593元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多电商财务财务/会计会计财务招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

汽车销售总监

10000-15000元

柳州-柳南区-元信投资大厦 1人汽车汽车销售民营

柳州华柳汽车销售服务有限公司

岗位职责：
1、负责销售事业部汽车战略计划与目标管理，完成公司下达的销售目标；
2、负责分析市场趋势和竞品动态，并结合市场反馈，制订销售部营销战略以提升市场份额；
3、负责售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查，确保实现汽车销售工作规范化、标准化、信息化；
4、负责监控销售数据（如到店成交率、库销比、水平业务渗透率），合理规划库存结构，降低滞销风险；
5、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系；
6、协助市场、电商部门开展品牌推广活动（如车展、试驾会、促销活动）及新媒体线索承接工作，提升客户到店率；
7、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设，研究制订薪酬和绩效考核方案；
8、负责培育符合公司企业文化及核心价值观的团队文化；
9、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况；
10、负责销售事业部合规（监督销售流程的合规性，确保符合行业法规和公司政策）与风险管理（处理重大客户投诉及突发问题，维护公司声誉）；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、对4S店盈利模式有深刻理解，具备成本控制、预算制定及利润分析能力；
2、本科及以上学历，经济学、市场营销、工商管理等相关专业；
3、8年以上汽车行业经验，其中至少5年销售团队管理经验（4S店、汽车集团背景优先）；
4、熟悉汽车行业动态、消费者需求及竞争格局，熟悉4S店运营管理及运作模式；
5、熟悉新媒体营销逻辑，对汽车新媒体运营板块有独特的见解；
6、精通销售策略、谈判技巧及客户关系管理（CRM系统操作熟练）；
7、具备良好的领导力、组织管理能力、沟通协调能力以及抗压能力；
8、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力；
9、接受过管理类、市场营销、公共关系、财务知识等方面的培训。

采购主管

5000-10000元

柳州-城中区-东郡尚苑 1人电子仪器

广西柳州文佰科技有限公司

一、工作任务：1、负责电商项目的采购工作； 2、负责无项目的采购工作； 3、负责物资的及时供应及采购成本的有效控制； 4、供应商的开发与维护。
二、工作职责 1.制度的建立与管理： A制定部门运作流程及管理规则； B制定部门人员编制； C制定部门人员年度培训计划； D制定部门奖罚制度。 E负责供应商的开发； F负责制定采购过程管理方法； G负责制定采购策略； H负责采购合同的档案管理； 2.部门架构管理： A本部门的组织设定（定岗定编）及岗位说明； B并根据流程及工作量的变化，进行组织（及岗位说明）调整与改善及人才储备等方面工作。 3. 电商项目： A 订单采购方案的制定、审批、执行； B 订单产品合同的签订、审批、执行； C 订单产品、发票的交付管理； D 订单资料的编制、整理、移交、存档； E 供应商管理； 4. 无项目： A 与业务确定订单的具体参数和要求； B 订单采购方案的制定、审批、执行； C 订单产品合同的签订、审批、执行； D 订单产品的交付管理； E 订单资料的编制、整理、移交、存档； F 订单转成正式项目的审批和记录； 5. 业务对接工作： A 电商订单物资的具体参数和要求； B 需要换货的情况和物资参数的沟通； C 无项目物资的报价和补单计划； D 订单采购、配送情况； 6. 财务对接工作： A 采购付款、费用借支、报销工作； B 财务相关资料的报送、审批、整理、归档； C 订单账务的管理； D 各种报表的编制、报送； 7. 档案管理： A 档案的审核、建档、归档、保存工作； B 档案日常借阅管理； C 督促采购人员档案移交的按时性、完整性； D 制定档案管理的标准、方法并培训及负责监督执行；
三、上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休

约 2 个岗位

柳州电商财务招聘工资

￥ 3593 月均工资

薪资区间: 2000 - 10000元/月

薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K

13.2%

2K
33.2%

3K
26.2%

4K
8.1%

5K
4.2%

6K-8K
0.9%

8K-1W
0.4%

1W以上

学历要求分析

不限学历 97.7%
高中 0.3%
中专 0.8%
大专 1.3%

柳州会计招聘需要什么学历？不限学历占97.7%，高中占0.3%，中专占0.8%，大专占1.3%。

经验要求分析

不限经验 97.7%
应届毕业生 0.3%
1-3年 1.8%
3-5年 0.3%

柳州会计招聘需要什么经验？不限经验占97.7%，应届毕业生占0.3%，1-3年占1.8%，3-5年占0.3%。

地区招聘

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