柳州店长/店长助理招聘

桂聘提供2025年11月柳州店长/店长助理最新招聘,柳北区1条鱼峰区1条,平均工资约为4929元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长/店长助理家居门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

口腔店长助理(石龙店)

5000-8000元

柳州-柳城县 1人
柳城县牙一乐口腔有限公司
6小时前
岗位职责:
1. 协助口腔店长处理日常管理事务,确保店内运营顺畅
2. 参与团队合作,与同事共同提升客户服务质量
3. 学习并应用新的口腔护理知识,不断提高专业技能
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与客户和同事交流
2. 能够在快节奏的工作环境中保持积极态度,及时完成任务
3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队

室内设计师

15000-20000元

柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居
广西完美家家居有限公司
6小时前
室内设计师需要配合客户要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计。【岗位职责】 1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强; 2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握; 3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单; 4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标; 【任职要求】 1、20-35岁,大专以上学历; 2、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业; 3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材 料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑; 4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到; 5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理

店长

9000-14000元

柳州-鱼峰区-恒大翡翠龙庭 1人
广西蕲善堂健康管理有限公司
6小时前
全广西招聘店长及店长助理
1.热爱健康养生行业,认同艾灸文化,有服务意识与客户思维。
2.年轻、有梦想、渴望创业或职业晋升的人才。
3.有良好的服务工作意识,优先!
 薪资范围:9-14k

药店店长助理

3000-4000元

柳州-柳北区 1人 药房
柳州市老百姓水天一州大药房
2025-11-23
协助店长管理药店,日常运营
约 4 个岗位

柳州店长/店长助理招聘工资

¥ 4929 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
182
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.5%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97%
  • 中专 2.2%
  • 大专 0.7%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占97%,中专占2.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.6%
  • 1-3年 3.7%
  • 3-5年 0.7%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。

柳州 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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