柳州咨询公司律师招聘

桂聘提供2025年5月柳州咨询公司律师最新招聘,柳北区14条城中区11条,平均工资约为9050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多律师事务所律师律师助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

授薪律师

6000-9000元

柳州-鱼峰区 1人 法律 咨询
广西公允法律咨询服务有限公司
2025-05-14
任职要求:
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
2、负责处理有关法律事务;
3、负责与双方当事人谈判协商,案件调解;
4、负责参与重大项目、合同谈判工作;
5、负责处理诉讼案件的全流程工作,对案件的进度和质量负责,参与案情分析与重大案情研讨与谈判工作;
6、负责客户关系管理,建立忠诚并且值得信赖的客户服务关系。
任职资格:
1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,须具有律师资格证书及执业资格证;
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
3、具备民商事调解能力;
4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
工作时间:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00周末双休,法定节假日
行业经验:具备一定的办案经验

急聘律师助理

4000-5000元

柳州-鱼峰区 1人 法律 咨询
广西公允法律咨询服务有限公司
2025-05-14
工作内容:
1.对接公司销售开发的客户,并了解客户的需求,解答客户的咨询,协助律所向客户提供一站式法律服务;
2.负责会员客户跟进,维护等工作;
3.与客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系;
岗位要求:
1.大专及以上学历,法学专业优先考虑
2. 有法律行业工作经验优先考虑;
3. 性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;
4. 具备良好的沟通说服能力,思路清晰;
5. 具备良好的抗压能力及团队协作能力;

电话客服4000+周末双休

4000-8000元

柳州-鱼峰区 1人 法律 咨询
广西公允法律咨询服务有限公司
2025-05-14
【薪酬结构】
1、薪酬绩效工资:无责底薪2500-4000(根据能力调整而定,能力强者,可达4K)+项目提成(8%-20%);
2、提成奖金:根据个人完成当月业务任务,进行阶梯式提成;
各种开单现金奖励+月度奖励+季度奖金;
3、公司提供部分网推意向客户资源。
【岗位工作内容】
1、主要为客户提供常年法律顾问服务以及案件委托代理,解决客户遇到的法律问题。
2、根据公司提供的企业、个体工商户、个人线索资源,前期通过电话筛选有意向客户,后期网络维护跟进,面签达成合作协议,后续法律服务工作由律师团队对接客户完成服务。
3、跟进公司现有客户,挖掘客户的潜在需求。
4、定期与合作客户进行联系,建立良好的长期合作关系。
【任职要求】
1、具有较强的学习能力、抗压能力;有拼搏精神,敢于挑战高薪;
2、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;
3、具备一定的顾问式销售能力和商务谈判技巧,可以准确把握客户需求,达成合作;
4、具有法学、营销等相关从业经验者或有相关网络销售工作经验者可优先考虑。
在我们公允将为您提供:
1、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休;
2、五险:按柳州市标准购买五险
3、良好的工作环境和学习氛围,人性化的管理,富有活力的团队,充分展现才能的广阔空间;
4、带薪假期:按照国家规定执行法定节假日,带薪年假及婚假,产假等;节日礼品,慰问礼金;
5、企业活动:形式多样、内容丰富,如公司集体活动、每月员工生日会、下午茶福利等。
约 3 个岗位

柳州咨询公司律师招聘工资

¥ 9050 月均工资
薪资区间: 3000 - 30000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:5K
  • 15%
    3K
  • 15%
    4K
  • 25%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
柳州律师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
柳州律师招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 律师百科

...岗位职责
 1.负责审定企业的销售合同、业务合同等相关文件;
  2.必要时与业务部门一起参与商务谈判,为其提供法律咨询和法律建议;
  3.负责处理企业涉及的仲裁、诉讼等方面的法律事务;
  4.为企业的建立和组成、兼并收购、分立、转让、赠与、继承和抵押等提供法律意见;
  5.负责企业的破产、清算以及债务的强制执行等方面提供法律建议;
  6.为企业进行法律风险的防控;
  7.为企业提供法律咨询和审定法律事务文件;
  8.为企业员工开展法律知识培训,增强企业员工法律意识。
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